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「微信群总结报告」2015微信群年终总结

作者:   来源:  热度:189  时间:2020-07-24
2015微信群年终总结

微信群工作总结

各位群友童鞋:

自2015年2月25日,小兄弟ZZ
一声呼唤,如同一道军令,众童鞋闻风而动,迅速建立起由18人组成的微信群,虽然大家远隔万水千山,雄踞
2015微信群年终总结

微信群工作总结 各位群友童鞋: 自2015年2月25日,小兄弟ZZ 一声呼唤,如同一道军令,众童鞋闻风而动,迅速建立起由18人组成的微信群,虽然大家远隔万水千山,雄踞大洋内外,仍然不分昼夜,白班、夜班、中班,各上 各的岗;汉语、英语、鸟语,各说各的话,一呼百应,基本做到了:增友谊、送欢乐、寻开心、长知识、资源同享,信息共存,按时发放了聊天工资,建立健全了领 导班子,群主还给大家发放了红包,可以毫不夸张地说,在大家的共同努力下,我们实现了首月开门红!为了进一步调动各位童鞋的群聊积极性,本着奖罚分明,以 奖为主的原则,将下列奖项授予各位群友: 1、创世英模奖--得主:ZZ 颁奖词:感谢你开创一代先河,组建了东北大学77力学微信群 2、诺尔文学奖--得主:S.振华 颁奖词:感谢你将全班童鞋的名字赋予如此美丽的诗句 3、官僚主义将--得主:梁力 颁奖词:抽空探望一下童鞋,莫把官僚作风发扬光大 4、最佳外语奖--得主:Xiaozhi Hu 颁奖词:感谢你调动起大家学习英语的热情 5、胡作乱闹奖--得主:TJW 颁奖词:你老少不分,尊卑不讲,还自己伸手要学习英语奖 6、仗义执言奖--得主:孟繁星 你不是纪检书记,胜似纪检书记,你是廉政群体的希望 7、最佳潜水奖--得主:袁惠群 颁奖词:不希望你一口气憋到地老天荒 8、老当益壮奖--得主:群众 颁奖词:你虽是我们的长兄,却依然时尚而年轻 9、热情洋溢奖--得主:陈伟 颁奖词:有能力、有精力、有热情、有感情 10、自然生态奖--得主:H.蔚然 颁奖词:感谢你经常把阳光、大海、雪山呈献给大家 11、温暖人心奖--得主:韩英仕 颁奖词:你每次露面,带来的都是祥和与温馨 12、最佳明星奖--得主:Hong 颁奖词:你和你的漂亮女儿、鹦鹉、马、狗都是我们的明星 13、感动聊群奖--得主:Bill 颁奖词:只身在外溜达,不分昼夜,随时搭话 14、科技英才奖--得主:东升 颁奖词:时尚、时髦、抽象科技的代言人 15、蜻蜓点水奖--得主:八五山人 颁奖词:偶尔露头,带来一片晨露 16、最佳贡献奖--得主:旅者 颁奖词:发书稿、发工资、发总结,希望不要发脾气 17、明媚阳光奖--得主:张日辉 颁奖词:你的为人,正如你的名字 18、开心娱乐奖--得主:二英哥 颁奖词:你是大家的开心果 说明:1、颁奖排名不分先后。 2、群里还有一些职称、干部指标,望童鞋踊跃认领,自荐、推荐均可。 3、奖项、颁奖词如有不符,请各自憋屈,撰稿人概不负责。

小学微信群总结范本

是指小学家长群吧。小学生不能玩手机的。

月末对微信群管理员的总结

强调服务与管理的重要性。 没有范文。 以下供参考, 主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。 工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。 所以应该写好几点: 1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考: 总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。 总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。 2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。 3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。 总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。     2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。 3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。 总结的基本格式:  1、标题 2、正文     开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。     3、落款 署名与日期。

给上级领导简单汇报微信群的情况

    发表了多少文章,截图。阅读量。有多少新人关注,读者群的分布情况。以后的打算和建议。

手机微信群每天汇报工作内容怎么传到电脑上

下载一个微信pc版吧

如何看待公司用微信群进行管理通知汇报,将工作随时

事业单位利用微信企业号作为工作的连接器,将请假、消息传递、审批等多项日常工作搬到微信企业号上,可以将提高工作效率30%以上。 1)请假 上级领导可随时随地在手机端批准员工的请假申请,请假记录存储在系统后台,随时查看相应记录,再也不担心领导抽查时手忙脚乱。 2)信息触达 部门与部门之间关键在于信息及时触达,由于该事业单位多个部门分散在全国各地,使用纸质化办公对文件下达有很大影响,大部分使用快递进行传递文件,时效性差,耽误工作进程。利用畅移云工作--新闻公告便可解决这个问题,值得一提的是,微信企业号不限制消息发出次数,管理员可根据公司的实际情况进行发布消息,若有些机密信息可选择不可对外分享、增加公司水印,保证信息安全。文章尾部还可点赞、评论增加员工互动及活跃度。 另外信息发布后,微信企业号后台会有阅读记录——哪位员工已阅消息和未阅读,对于重要的消息,系统可以选择第二次推送,提醒员工阅读。 3)红包—另一种工作方式 每个企业有自己的纪念日,可以利用祝福红包,给每一位员工发红包,拆开后直接 存储到微信零钱包中,特殊的节日享受“与民同乐”。 不仅如此,畅移云工作还将新闻公告、问卷调查应用于红包结合,红包花样玩法。查看或分享新闻公告、填写调查问卷后均可领取红包,提供消息打开率,员工更加积极,对于企业文化建设也有很大的帮助。

朋友看微信群对我说我们每天还要写工作总结 当时就迅速的拿过她的手机来看 看了一下她感觉她有点反感

那必须反感的,你这样做。要经她同意才行,兄弟不能这样。

向领导汇报工作(通过微信群)领导不回复,该怎么办?一件事问过好几次了 这件事没确认又有新工作咋办?

领导想看到的是你的工作态度,并不是结果,一个你想要的结果不一定是他想要的。他想要的不一定是结果。他只想要过程,至于说你还有另外的工作。做事只能一样一样的做,不要急,领导批了就做,不批就把手头的工作做好就是了。

微信群活跃度最佳人数是多少

微信几乎每个人都在用,但是你知道微信群活跃度最佳人数是多少吗? 近日,北京师范大学发布《微信社会资本对集体行为的影响》报告,这是我国首份从社会资本角度对微信社会影响开展的分析。报告显示,微信群活跃度最佳人数是11-40人,即最多40人,这一规模是最适合沟通的,是使用度最高的群。 该调查结果,由北京师范大学传播效果实验室的CATI(电脑辅助电话调查系统)采集北京和深圳两地共951份样本中得出。 报告还发现,从结构和文化两个维度来看,微信群已具备较高的虚拟社会资本,即有较多参与和信任感。 下面是报告中一些有趣的数据: (1)微信在北京、深圳两地居民中的使用规模达到51.70%,微信、QQ、微博三大社交媒体都是在男性中的使用比例高过女性。 (2)微信在40岁以上人群中覆盖率高过QQ,而在40岁以下人群中的覆盖率低于QQ。 (3)四成使用者的微信联系人数量在50人以下,总体来说男性使用者的微信联系人数多于女性使用者。 (4)26.1%的微信用户每天会刷新朋友圈。 (5)55.9%的微信用户有1-5个常使用的微信群。 (6)微信群的活跃度超过朋友圈,80%的微信用户一周都会有一次及以上的发言行为,95.6%的微信用户一周中会有一次以上的微信群信息浏览。 (7)微信群以熟人交往为主,同学群、同行同事群是两类使用最频繁的群,在最频繁使用一个群的调查中两者合计占比73.2%,其中64.20%的群成员之间互相认识,有过面对面交流过。 (8)微信用户对微信群成员和群里信息信任度都较高,五分制得分依次是4.3与4.16。

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