教育行业社群拉新，有什么好的渠道
我觉得你在做社群之前首先要想明白一点，你做社群到底要做什么？有没有必要做？对业务有没有帮助？是给线下引流还是更好的给会员提供服务？确定好了必须要做之后才应该想“怎么做？”社群能给这些用户提供什么价值？就好比，这个社群的中心思想是什么？大家为什么要来加群？
其次是弄懂社群运营的逻辑，不管是AARRR模型还是“线下第一批流量导到线上，通过运营裂变再导到线下”都需要分析整个流程是什么样的。eg：线下→公众号→个人号→社群→活动裂变引流→线下活动
“成交的核心是信任，
活跃的核心是熟悉，
熟悉的核心是互动，
互动的核心是同频”
所谓同频，就是大家有一个共同目标来加群，如果在根上就错了，那拉进群的人一方面也能不是我们的精准用户，也有可能大家就会问出“这群干嘛的？”或者直接闭群不再关注也不会活跃，这也是为什么很多群不活跃的原因，因为！没！有！让！用！户！感！受！到！这！个！群！的！价！值！
至于应该提供什么样的价值？怎么让用户感受到？是否是用户所喜欢的？这就需要你自己去深入思考了。
如果上面没看懂，那就直接看下面我教你怎么做
该通过什么渠道去找第一批种子用户？
那我们应该分析下，我们要找的目标用户有什么明确的需求，他们会出现什么渠道，他们对什么感兴趣？以前我也经常会说的一句话是“用户出现在哪我们就出现在哪”
所以即便是“捞鱼”我们也得先知道自己要捞什么样的鱼，然后才能确定他们会在哪个鱼塘，当然具体渠道，
你可以从线下、线上（贴吧、简书、社群、公众号）等用户密集出现/可能出现的地方去“捞鱼”但是，我一直说的，看用户看业务，如果是职业教育，那么多半面对的是已经工作的成年人，这类人密集出现的地方不确定，所以只能依靠户外广告，大搜等大流量入口增大自己的品牌曝光量，这也是尚德机构年年赔钱的原因，获客成本很高，每年都是新用户，也不会产生续班行为。就意味着每年的市场投入都是增加的。
所以社群的主要作用“教育市场，感受到我们价值，激发需求”的意义就不大，因为我们的目标用户需求很明确，也有相应的经济实力，只需要让他们相信你的“专业性”即可直接付费。
并且这些人时间相对比较紧张，一天花在线上的时间较少，活跃也会是一个难点，所以很多群很可能会做成一个通知群或者客户投诉群。
方法的话，地推引导＋微信，然后资料引流加群。
微信小程序商城红包裂变，如何用小程序实现红包流量变现
实际上，在小程序上已经有了很多红包裂变的游戏和活动了，不管是抽奖还是助力，只要达到条件就可以获得奖励的方式。就是小程序里面有一个营销功能里面。
但是，我想题主你想问的是如何传播出去？让更多人参与，对吧？
1、生成小程序图片发朋友圈，长按识别进入小程序即可参与，这里注意的就是发圈的时候文案很重要，文字六行不能多，要换行编辑不能连续码字，内容方面要有真诚的煽动性，这个靠自己平时多领悟，总之平平淡淡求人家关注是没有效果的，多站在对方立场想想，他为什么会好奇点进去。
现在微信也是在狠抓分享裂变，所以小程序都没有直达链接，要自己去识别，图片文案非常重要的！
2、发微信群的方式，这种方式其实很简单，还不如直接粗暴的方式，首先讨好群主，凡事平时群主发言多拥护，多点赞，最好加群主微信，发小程序前先发个红包，在红包上就把文字写出来，至少那几个抢红包的人会看看写的什么鬼
然后你看红包抢完了，赶紧推出小程序，还想继续抢大红包的，可以进小程序参与活动哦，有兴趣的朋友可以加我微信
3、微信一对一发送的方式，一开始不要直接发链接或者活动过去，平时就要多多维护，做微信客情关系维护讲觉的就是一个润物细无声啊，平时发一些搞笑短视频，幽默笑话，搞笑图片，客人就愿意关注你，谁不想自己微信里有一个逗比让自己无聊的时候开怀一笑呢？
然后，讲重点！然后你在关键时刻，发出真诚的邀请，语气朴实，亲切，比如：哥，周末好，我们公司有一个线上推广活动，有红包可以抢……吧啦吧啦…反正就是真实一点，不要太夸张！
总之，有红包可以抢，总会有一波人参与的，但是能带来多少真实转化就因人而异，活动最终看效果，红包只是引流和宣传，要想办法把这些用户留存下来和转化成功才是关键。
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