我个人非常认同啊微信黑马速查靠谱吗，人心隔肚皮，上下一张嘴，哪能同事说什么，你就信什么呢？人啊，得有自己的判断力和主见！
我昨晚上跟孩子说，即便今天老师所讲内容，也不是说完全正确，你得自己先动脑子想一想，然后再决定是不是要信或者记住，人的思维能力、分辨能力很关键，这也是伴随你一生的技能。
1.讲个真实的经历：有些话，听听就好，别当真。有一次，我刚到办公室，隔壁桌的同事，赶紧跑过来，在我耳边悄悄说，“听小道消息说，公司要派一个同事到四川宜宾驻场，工资待遇真是好啊，而且还能提拔成副总监，你说咱们公司谁会有这么好运气呢？”
我在一旁不屑的说，“你听谁的说这些啊，准确吗？”她一脸自信的说，“你别管谁了，这个事差不了！”，然后又神秘的说，“你说咱们公司论资深论能力，是不是除了我还有李经理，就我们两个人可选啊！”
我随即领悟到她的意思，赶紧作揖道喜，“那我恭喜恭喜王大总监啦！”
事实上，这个事，一周后有了正式批文。而领导选派的人，却是我！！！
随后，所谓王大总监的脸，真的就臭了，乌云密布，然后阴阳怪气的跟我说，“我说呢，你怎么那天听到这个消息这么平静，怪不得呢，自己早就被领导选中了，自己心里高兴的很呢，怪我傻乎乎的跟你说这些……”
我非常仔细跟她解释了，你真的误会了，我也是后来才知道的，当时真的一点都不知道，你爱信不信。
话说，我又没求着你跟我说这些啊，你要是觉得不公平，你直接找老板去说吧，正好我也不想离开北京去什么外地呢，机会给你吧！
她撇了撇嘴，转身就走了。
所以说，什么同事说的什么话，自己用耳朵听听就行了，千万不要动嘴，也就是说，耳朵要张开，嘴巴要闭紧，多用耳朵去听别人嘴里的话，掌握多一点消息，让自己对当下环境有自己的判断，但是不要随便张嘴乱说，你说出去，你就会变成别人嘴里的另一条信息。
2.与同事闲谈中，有哪些语言陷阱格外注意？如何应对？网上看到一个段子，觉得形象又生活，这样说的：
小王，你觉得小李这个人怎么样？
标准答案：挺好的啊！（多说一个字都是错！）
小王，你昨天跟客户吃饭吃的怎么样啊？都有谁啊？
标准答案：我昨天喝失忆了，怎么回的家都不记得了。
小王，你一个月多少钱啊？
标准答案：李姐，我工资卡都在我女朋友手里，很久没见过了。
小王，你把小李的方案拿过来给我看看呗？
标准答案：张姐，我手头有个大活，我直接跟小李说，让他亲自给你送去，你看咋样？
小王，x总这厮良心大大的坏了。
标准答案：林姐，你等我一会，我有点闹肚子。
职场之中最多就是人和人的交流，但是就有一种人，他们借着聊天搭话，拉关系，搞团体，挖隐私，撬客户，告黑状，穿小鞋，如追腥逐臭之青蚨，趋利避害之草履，让人神烦，使人膈应。
其实，很多时候，几乎每个环境都如此，只是你自己看不清而已！
尤其，针对职场新人才，你要明白，职场水很神，很多事，其实虚虚假假罢了，难得糊涂，正如我一个好同事所说，水至清则无鱼，装装傻，演演戏也没什么，然后再选择回避问题，诱敌深入、空城计、釜底抽薪……哈哈，三十六计用上了，整个一部职场厚黑学！
总之，说这个意思就是告诉你，在与同事沟通交流中，通过转移话题等方式，回避正面回答。其实，有时候，沉默就可以了；沉默到了N秒之后，对方不见回答，会觉得问得很尴尬，这时候，你就和对方一起哈哈哈哈就好了。当然，这种回答方式在对下的时候才最有效。这些，供参考。
3.同事之间没有纯粹的友谊，尤其是存在竞争关系之下，朋友与敌人互转。一个小伙伴在后台留言，说她这个月遇到的两件事：
同事A，故意挑领导来检查的时候，“春风化雨” 地问我：“小x，你的xxx好像做错了诶！” 她明明做着当面使绊子的事，却面带微笑，语气认真。
同事B，在领导推开门火光电石的一瞬间，把自己亮着屏幕的手机和吃了一半的零食往我这边一推………
她说，自己好傻，同事A她一度当做闺蜜。 同事B，虽然她一直不太看得上，觉得同事B太爱装逼，平时关系也不好。
然而，职场上两个人的表现都明白告诉我们：这里没有敌人也没有朋友，有的只是随时会坑你一下、有机会就踩你一脚的同事。
所以，在这里，想跟更多的职场新人说，我资深历经职场快20年了，看多了同事间的勾心斗角、人走茶凉，悟出一个道理:
同事，就真的只是同事而已。
在他们面前，第一要务是保护好自己，不要踩陷阱，不要被人坑。
不管什么亲疏度，聊天都不要泄露自己太多真实想法和个人信息，谁知道你今天说的话明天就传到谁耳朵里去了呢？
所以，最后，回到这个问题本身，职场如战场，不光是同事，即便老板、领导，都不要轻易相信，相比而言，大楼里的打扫卫生的保洁阿姨可爱多了！至于那些，要不要和同事交朋友，谁心眼多、谁胆子大谁来，反正我自己是不敢。
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