很多人都会说，程序员的工资很高，其实，也是相对的，并不是所有的程序员o#9*uxpl^ty都是高工资。rnKFY%9rl*Vnq4lLebY.M
当然，整体水平也确实是高于部分其他行业的从业者，这个LYZjR@BVtkFaFaam6/其实是有市场来决定的。
我bqTZeavM们可以来简单的分析一下程序员高工资的原因。
1. 需求量随着iPpQyD1qq3CRk95tQ*Jkgpcxm.互联网的蓬勃发展，资本向着互联网行业慢慢的倾斜RVTfnVi7;U$^R%6。se#d^3RdtL/dtZERHa9BM马云也会时不时在公开场合发言说：“未来只有有一种行业，就是互qK9;5yVggyl联网行业”。
这些都导致了，互联网行业出现了大量的人才缺口。Ix^4hfOoxIu*@aZZGeS#0Q54
可能大家就会很奇怪了，各种培训机构，各种大学院校，每年要出来那么多的计;whmq$;vz算机行业的新人，为什么还会出现人才的缺口呢？
我们在LBN1q#GRG很多报道中，不是会看到说培训机构的学生出来以后不好找工作吗GweVUjSqbGZ;daw？
这个就涉及到我们要说的第二个原因了。
2. 能力由于8BV^互联网行业的发展速度太快，变化也太快，所以每个互联网公司都会去争$PhVvkIDRQo/irG%$N/wTYA2F分夺秒的抢占市场，也就会造成说，互联网行业常常996的工作状态（当88wMRUi8dRggv50lpI9!cskTpZ%5*7然，会这样的其实比UdSTJZb*D*RPAs/例并不是特别高，只是被程序员自己或者媒体给夸大了）。
Oc7&J;WGnIBlZzPJUQTdkoT7s要抢占市场，那就需要有人，而且需要这个人马上就能干活，那培训机构出来的学生就不满$2;Cz;mbUD3x;e,足要求了，第一个，基础可能较差，第二个，没经验,tsi，没法直接用，就算便宜一点，但是如果我产品晚一天上线，我们损@nThKhauFdsu3S4失远远不止这几千块工资fjoOl9y6!9,!En，没sNz/gQ/75Y/nYxCfoQHJP必要在这里节约。
要找能干的，那就只有去其他公司挖，挖就需要抬高价钱，不然挖不#7#ABCEo#f^P5vwFeL14QuM6gG2bf到。
所以，一方面是有人找不到VhTc@Bo^W2yrP.Iau工作，一边是企业招不到人。价Gg!NM%TWEBMi^#!ozR.^hw%Fxh6bV格自然就低不下来了。
3. 人员淘汰程序员是一个活到老4q!SMLFPzF&学到老的职业，可能他入B8q;I%Zi%fX/l.%t;nQ0WRjSptN门的门槛并没有想象中的那么高，但是很多的人，在工作的过程中，只是完成工作，ScinE并没有花费更多的时间自我学习，这个就导致了我会写代码，但是也只会写代码，慢慢ycxj#a@@o@9Ej的，5年后，7年后，这样的人就会被市场淘汰了。fKRFtPnZ@oALW.g
因为一个大学才毕业1年的程序员和m;EENJ1tUHJxLajCx你能完成一样的工作，但是他年轻，价格便宜，我为%$EC;p0WXD5y5GF;AY,bq&F3cd1N什KsZF&Y7Vr#l@OmV/mzxBrY,么要用你？
所以，总有人vNuFKHZ&%^176BPAIU&Sd因为失去了竞争力或者受不了行业的压力而转行。
4. 生命周期短程序员的e0q@^wp生命周期并不长qB;&RRivqga#DVg3MTnQJT/Ya7;cG8，22毕业开始，35岁的程序员已经是数量稀少了。13年的时间，程序员5kd.0%U!BH*TXN;IZ%N,xqA^的生命周期已经走到了尾声了，我见过的最年长的程序员也就BiTP*TbDGKtSV%是42岁，然后被裁员了。
所以，Mg0E!xn就算1年有YAZ%,MYyfc3W200万人进入这个行业，1年可能也会有180*!ILWkDfkz&8p3万人离开这个行业，这也就造就了这个行业的高工资了。
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