我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。现在oBs1C$gdf%IuhmRKYh%nMQ/O!7E2各家企业为i%mt,了招聘工作使出浑身解数，好的企业也希望得到优秀的人才，所以会通过各种渠道招贤纳q&w7E&3stq*AlMb7W5lv士。总的来说，有以下几种渠道:
一iZjW#C,xMmzC、公司内部渠道内部推荐:很多公司都建立了内部员工推荐入职奖励&!WOt;fqx1P机制，目的是希望通过公司内部员工的影响力把招聘信息传递给身4S98HU#AWEi!Db边的亲朋好友，基于他们对公司的了解zo9FB吸引人才。公$FBnaj5G/oTzs司官网:对于比较大的公司来说，官网是对外的一种门ymtEnDVN40H&a&lV*$BRYhD面，官网除了公司介绍的详细信息外，也可以承担招聘的职0AxUfhk9Xte/能。公司自媒体平台:da!j9;hK;H0F/Gp4招聘也在与时俱进，随着新兴自媒体平台的崛起，各家公司都入驻了各个平台，这些平台vG2NNLsV3#&UomWJr&;125JrJ/1本身也有大量的用户，各个年龄各个阶层，在这些平台上发布公司的招聘信息会获得zW%B$fAQ2kPXqu^@4kqZsbt大量的曝光，会取得不错的效果。二、外部招聘渠道网络KkdWWP3mHi0unb4xbw^ZuKNwKU渠道:7nQee,j,xOH0OQwEg0*H这个是大家比较常HVj2Ijw$K@GsD27!/7W0Ouh2见的渠道了，无非就是智联招聘、前程无忧、icsxbosPPbYs直聘、58同城、赶集网、猎聘网、中华英才网、拉勾网、2I9J9tEb^;大街网、领英、脉脉以及一些业内专业性招聘网站和地方性招聘网站等等，这个和公司自媒xyI42eBQ7$Qs体招聘平台有异曲同工之妙，都9Hgw,5hD0hL@7AodQUXsXvXA是利用网络平台的影响力向求职者传达招聘信息。猎头及RP4N#HQYjY$YTKkub8j8n;fO:猎头一般是服务于公司的高精尖岗位zl;TGDzsa,Eg2aUI82M2oO，对于公司一些比较难招聘的岗位交给猎头去寻找合适的人才。RkX6g7^tL,$^p7PO是服务于整个公司的招ziN5SQGc聘需求，相当于是把招聘工作外包，为公司提供从招聘到入职的一站式服务，减轻公司的vseqzf369o5Q4X$0招聘压力。校园招聘:基本上大型的企业每年都要进行一次校园招聘，BzmCuD为公司注入新鲜血液，带来一批有活力的应届毕业生，并且Lr.oFE很多公司专门为应届生设有管培生XuUPz.U项目，为公司发展储备更多优秀人才。大家还知道哪些招聘渠R;lq3Mt0R道呢？欢迎补充。
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