公司强制员工发朋友圈其实是不违法的，但是我本身十分抗拒这种人神f,,X共愤的做法！
一、我认为生活和工作是两码事VZjnx%ZBCefs&%NI，朋友圈是我个人的空间，在朋友圈发广告也是工To,De%%vL0jZ#T^TMGt作上;FY9&NYev;Cg6mVUg3i!dqD我最反感的行为之一，上班时间我完成自己分内的工作，但是我的私人生活不想被5EZ@^QerrG;b工作充斥着EhaFx6Szi，b2dOv#SV0dwm.$7WpXSOqzV.公司可以约束我上班时候的状态zfvw@VfWmYvesUT24#sZB@QY，但是绝不能在下班后的个人世界里孩束缚着我。
二、并且我认为强制员工发朋友KugGtQ*E圈的，让员工每天转发各种招聘信息、活动链接1kcNx8j6K4SApm9bQ、排队评论的企业本身的公司文化就不好，也没有什么发展潜力,Zq@，不如尽早抽身。
三、但是不发也不行vdfJ;yw%B;%QY1rWS，不发朋友圈得罪的是你的直系领导，@$7laaWXuJ得罪领导之后有什么后果也不用我多说了吧，你可以建一个分组，仅他d@t;可见。
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个人认为，经营微信跟经营3tjO6Fj,g0nmKreF公司一样复杂！现在获得几个赞很难！一定要做好准备工作。
1.要有足够数量TMKxuS，足够质量的好友！这跟做公司一样，没有足够的客户，IM,E%Q7w@HagB^rZ&$;K@*^Ri*U没有足够有需求的客户，白搭！数量是基础，质量v4mD是关键，既有数NDb%jOYnK#WXK量又有质量，那你随便发东西都有人点赞！
2.数量一定的情况下f2o6，要提高自身质量。比如公司做的产品AGGW#I@2eTnhlRwkamG&Z..
