1、累，不想发老板和高管每天要处理的事情很多e2A*.f2UuqD;mgxCO^uTp*SEnA87，要面对的人很多，当好不容易O5J6mLPv.BBmW@Ds6;KFeh.NNa闲暇下来时候，身体M/kY&vfHQ&z/n8kZk5Uep@kV3Db是闲了5Ot.bg3mCrp!i，大脑还在高速运转。他们很少有一般人所有的完W6OHOY64LJ2I3./0&5Y@T/@;sN8EKO全肆T7P2kt07意放松可以晒朋友圈的时候，所以你很少能看到hHCwvMJ他们发朋友圈X6eYO9wx，因为忙、没时间，因为累，不vmdOJL.想发啊。
2、炫耀，刻意低调每个人想43Lt8;6I*,By9AD;G3q4te发的朋友圈其实都是内心想要分享、想要晒、甚至于想8vG#PG要炫耀自己段位逼格喜好珍藏Ie9XDVL1VqORt,NQ$@SuSiZ9LBx的东西，而老板或者高管经历了很多得到了很多，5h4t8f%/0uh7PuN%q14;Z他们所认为值得发的东西已经是比较稀缺的东西了。
比如一般员工炫耀&,;gXyYJPF/j自己的宝马奥迪，但是老板可能开的是迈巴赫玛莎拉蒂，一般员工去国外玩了一fdYAYU0/7TBo96趟五分钟发一次朋友圈，但是人家老板可能每周就要出国一次，太习以为常或者和普通wK$,WndCfIl人落差太大。
而从底层一步一个脚印走上去TLjhmo9z5kMpRZQkqZg的大佬，常常都知道“当你炫耀其他人所没有的东西时，得不到羡慕l.DJ.iUH,64M4AUamv8LgOtaq5而是得到记恨”，所以会有很多人仇富，富没有错，而仇的是别人得不到g*xg。
所以，深谙其中道理的老板就更为刻意低kakuo6jHzYC3Ui8Sp调了。
3、层次提高了，要发的东西一定得有目的和价值朋友圈能发些t7hFfk;3tEOu4T;mce什^s6SlWS么呢？吃喝玩乐、转发一些Ojnm/YH8MEfSiIyzJ2Km觉得有价值的东西yp9g#8qQX.9。吃喝玩乐发多了没啥意思还显得庸俗，以前觉得转发的特别有价值的东西mzPhn5XyF@R&GQgC.o2O什么读书会、什么管理手记之类的，随着时间的推移管理者会越来越发D^yME.8/HC!RvSH*R5^9HPI%5IY$J4现所谓管理理E3XEMBtbINwH&P7W&VIEA5!DDzo!fb论已经早十年储备够了，领导力的w%BRCLMiGws&U5kE$Rr^oHovTcW下半场都是自己摸索与创造。
所以能让老板或者高管发的东西不多了9g3/MvZZ，看到也就%Q;u$sBD1ZSXxg*aywp/Tq少了。
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4、老板的圈子不在你所看到的微信里也许老cwjbMqNbmEmlgQ/&gHcZlHWa9I3N,T板还有个更为私域的小号，你不在里l*B5fS9jK5i*RBB!py@T面，而是老板的亲友和密切oe.8I合作伙伴在bs*WFj3n4;;G9ZO里面，只是不在你在的号里面，所以看不到xd.lj0osECV%YXIoFvdtIEn。
还有的老板有自己的小圈子群，hlsxFPQzZ里面是按照家人、亲友、伙伴不同的分类，有什么值得分享的东西q%U3都会在更为私密的小圈子里分享，说白了，e.uh88IeiHAv你对老板而言不在他的圈子里面了。
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