人都送到医院eu400oKGW9D$v^#ZeSG##4J了，为啥还得请护工？
专家建议设立助理护士取代护6b@zUk^U5&工减轻患者负担
● 随着护工群体的快速发展壮大，入职lv8F.门槛低、专业素养差、乱收费，甚至虐e4NE/ciojQ/;kpWj.m,待病人等问题相伴而生，备受社会诟病
● 护士数量不足是我国X,wCH,uf$LUP5jM%@/THEYI6护工产生的重要原因之一。改革开放后，医院处于急速发展阶段，%R&kuYnz,*SYsI3a床护比严重不足。当下，除了^pFC9w3zz5UuO0医院对护理队伍重视不够、3kj6x#WdmI在护理人力资源上投入r@ew.rwC不足之外，监管部门对公立医院床护比标准的考核也缺乏硬性指标，没有MH^iy@21zpLxoR&P2Gq4,PIs对医院形成刚性约束
9e.gzwg2an● 接受采访的专家呼吁，借助医疗改革契机，扩大护士队伍、配足力量PNCWYB9fa@If，新设助理护士岗位来承担病人的生活护理工作，将护工取而代之，以此提升护s4.L$iJ*LSsAPy3IU5k$qt8IL6Sw9理的专业化、职业化，进一步满足人们对护理服务的需seFRN4dJu求
“看着姥姥两条胳膊上青一块紫一块，我们全家人都很愤怒。”2021年12月21tpQJQzMcNvpJ日，北京市民肖华ILzIP6@skW$orVwwaPPw8;iNel&w.（化名）的姥姥强烈要求出院。到家之后，老人告诉家人，自己在医院被5#pz8r!0cwA3joX!CG%o护工虐待了，所以才拒绝继续在该医院接受治疗。
jmhB*KVgc0EID肖华告诉《法治日报》记者，她姥姥12月3DUCT/*jwFlTu%PUpT%;pafVPHOoM17日送到北京一家三甲医院进行急救。急救结束后，老人留院观察。原本家人是G^Ak不准备找护工的，但医院不允HKB$rNVDZSYjSm%yWa,Vkj许家属陪护，说是疫情防控的需要，C#asAl$AP;,X;g$b95DwHoIRwbjPa并3E64H称医院有合作的护工可以提供陪护服务。
“护工可凶了，嫌我胖，帮我翻身时特别用力4!,i，还使劲儿打我。”老人说。肖华赶紧拍下视频和照片，找院方交涉MM9xwdJy6ENTFGk3Q00uEOyDw*Vv1!，院9d$$O3s6QL方表示经过调查后会给个说法。12月30日，医院给了个护工所属公司的电话号码，xyn!N.1jo$o让她直Xin*TEQ接和对方联系。
“没想到护工会这么对待病人！”肖华说，“护工的工作为什*;.h.cXQfsTOK2OZ;6K86O/4Ilb么医院不能承担，为什么BkRSWPLAjU6Dd#29TKfc护士不能承担？”
这不仅是肖华心中的疑惑，也是很多人的心声。
据了解，我国护@eA2kaxOyu1工群体最早出现于20世纪90年代初期，成因复杂，既有经济社会快速发展、医tgDw2B6MrS1oS!FkGKT@jem6Iy疗护理资源短缺，无法hYieszH*AWQhlCLa满足群众需求的因素，也S/Z6&iRoWno1fe有父母生病住院，而很多独生子女j#%o8VneUviSVi&*d$*qZ5!m无暇照顾的现实困境，还有当时医疗行业改革市场化导向的契机*irczfwl81Y4;e8yCxN^6ByiZ8$b,F，导致“护工大军”逐渐形成。
随Gnz2着护工群体的快速发展壮大，入职门槛SuZGuCcw245YcP低、专业素养差、乱收费，甚至虐待病人等问bgT.W3V#m8ejHvjD1,,JkU6bJmVi题相伴而生9$R.，备受社会诟病。
近日，多位接受记者采访的患者及家属、专家学者呼吁，借助医8ihx/G7*uV7L4jzBJj5疗MBndlGv,mQN2pFHqqLI5sj^UNr*UWx改革契机，扩大护士队伍、配足力量，新设助理护士岗位来承担病I^*,!jfL1$aT7t0LCDwUfLs@3I人的生活护理工作，将护工取而代之，以此提升护理的专业化、职业化水9.b2OSK/平，进hwfxmCk53joeLh0qKJt一步满足人们对Xip&SewmTZ护理服务的需求。
“孩子赚的钱还不够请护工的”
今年30多5cIRDzTQkl岁的北京市民林女士在一家事业单位工作cLo7C。近年来，她有过多,xbxQGQJV3次请护工的经历，不管是自己生孩子住院，还是父母家人生kgNaWHm6$HxGC/DOuc0z病住院。虽W8v$8QCuVDB1gOvge6;gK$^2k然护工的存在7o8NjKBvL;
