怎么看待招聘软件上hr上来就要你去面试
这样的面试就别去了，甚至直白点说这样的公司95%都不怎么样。
我k$EGn&&!&&%!4j!R;Sk做HR从业14年，自己也跳槽了四五次，在一二线四线城市都呆bZDhFB%过，自己面试$u99.jFllHiek6TMH.kx沟通过的公司*4@BVFkutIkKV*ytI@两三百家是肯定有的，辅导求职面试的职场人c61k4eY2ZKyq^Z;!nSe!JjZVqRg*O也有上千人，但凡3WOzU0l74USxGMMdRpbH&3^K是lR0wSNq3S$2O5KoXwQD786yRf^.6yj直接在某些直聘软件上一上来就要你去面试的，这类公司面试就别去了，巨坑。WS&.Ug3se
甚至于那些发9T.5LZSBF给对方简历后，直接电话通知面试没有其他新消Yim*Q1wHGflU/JmYu3息沟通的，也是有很大风险，只是在程度上比直接在软件上1ruBzHuhhAt一上来就叫你去面2.sJXqll%!试那种好那么一丢丢。
从专业的角度讲，真正算得上及格（还谈不上专业）的Hspj^,xR邀约面试，ESAGZclaE*ljm^sa9gM是不会一上来就邀约的。
HR自己也有M7zSIc$iiCd;q1KKP!^BEY0PYMGJ69@RtM6MsyAwuS1o3OLI，就是入职多少人。（要入职多s3*zgZPViYISN9dc,H%VnmPS少人，千万不要以MWykeqOL6XUL,PXFn0lcp4为到现场面试就是他的Mh4zY#C7;HSl5KPI了，面试一堆人入职不了，成本更高）邀约人去，不是入职概率更高吗？
外行人看^jT!NMYXpmx2WdoC是这样，,EbsNdW其实真正做HR的都知道，面试的过程筛选的是技能、能力、素质，这些BCyf@90pg#LPKUisdm0是匹配岗位核心要求的过程，但47riAYBHPzjHxkGGHBmsPyq0G*ASA是匹配了岗位不行，还要你的公司岗位等等要匹配人家才行，这是前置条oROHhot3WoV,kI;Lv*件，否则你面试一个非常棒的人选，结果人家觉得你不合适，浪费时间%影视92m还让人觉得拎不清。
这些前置条件就是工作地点、薪资要求、工作作息时间、甚Osn,TZpeLWc.B1VoPiQsDDrGz至岗位QzTw1tQz^pi6#e,WrLI汇报上级、下级团队情况、公司行业、现在发展状况、团队文化氛围0sM^6%0VPm1nCJ.^6等等，这些因素很可能一个最多两三个不合适，人选都不会选9VLSg7h&^z6Jua0Qvg&mb择企业，是刚性条件，也是前置条件。
而这些前置条件本身很具体，是可以直接快速沟通0%A&AsDo;X3的，那么在面试前电话沟通一轮，合适了再邀约，对于HR来讲对于企业来U^nih5$$4&Sqlv讲都是高效的工作方式。而J4a.q8tO*DZq不做这一步的，仅仅是看了你简历（甚至我还见过有的HR连简dO@s8*FJZOzfV1SF历n/SUL都没看，勾搭上就叫去面试的）就让去面试的这XB/,Y&4$P!2fqR!A4awa2C*8XnlpH种，连对潜质条件都不关注的，到时候面试两三轮下来，最后发现工资都不合适，还谈什么*5qxvYJF&KCL67I7SBeQ/呢？连吃饭的家伙都谈不拢，理想可以果腹%oiaK!*EDFcRLozjS6吗?
所以说，这不专业，去了后很可能你会浪费时间，即便运气f8sG96k4YAUyY好刚好碰上薪资待遇对的上的，但是公司的HR管理很糟DZ23oZfah77j*UJA糕不专业，投射出来HR本身属于管理职能，HR团队的管理者也不专业，公Wm^FCKD7cCEJaARVdK,fNUmI司老板对HR对管理也不上心也不专业，你会做XE.fUak7ol9/PYIFb1Cw得非常闹心。
我好七八年前时候去面试一个人力资源主管岗位，从佛山去广^hark^%qS$0A州面试。当时完全没有这样的理念，收到HR电话通知面试，没有任何沟通与交yVzZY5@xTdC@C6代后让直接去9yR/eFSETz;D&UoQv1Fc;vhZlA面试，当时就去了，从佛山坐公交转地铁，再换公交，折折my74V69Smrj/9$xWFE&.f9腾腾单程就花了两个半小时。8月份，一身汗，到了后5分钟填完表，然YQlNOBXhtVnVsc*hiTU0后就直接开始面wPLHe^%gcYCx#GD*qCFwF!试，面试的是XjSzk89sVWUKdET当时电话9opqZMLZ;VGr通知我面试的小姑娘，对着简历让我介绍自己，介绍完后问我为什WZXkXyO6么离职，说完后问期望薪资，Ipclrr6&P6&nA$WH2kc&1报价后，说可能给不了这么高薪资，让我回去t$kjt%YuWqbZy5w,b^vQ6zYGS^IuVM等消息。面试过程全程5分4bPKF%@pKWqj钟左右，相关信息完全电话可以沟通解决的wULN@%。想来我变成人家试手的小喽喽了。
再后来，陆陆续续几次I6QbLUAQ&dw3N%9pNy4跳槽都有这类情况，有的是去了后1pRQg^OD!65j/n9Kj4rw9IU7GPCw7a我对别人公司规模、行业不感兴趣，有的是别人对我某些项目背景t,gjLqdCDonmP3Qoqen3xa要求我不具备，但不管哪个方面，都是可以,Xu5B通过电话交换信息的。
所以在现在，我再要跳槽时候，我都要求先详细远程面试3tMFONES%&，否则很可能白跑一趟，请假也有成本、跑来跑sCVtWQ88@9RGZUrd去还折腾。但凡那些不做任何沟,b1N$zx通就要求去的、或者我要求沟通对方在电话里总说WE%mcXyd,sxnNA&.o0^b^eIqm^三言两语讲不清一定要求现场聊的，我就拒绝了。这类ESAz#k^EErDxRu3$n$h4cDvIua3q.7公司，真的拎不清、搞不明hrQ6,Di*d.TQF0WUlL#x白。
所以，绝大多数这种情况都是公司管理糟糕不专业，剩下少部分就是让你vcJ*0KvjKpJoa1u8%%Ym去面试凑数的。
2MX*S!mM
