大家都是通过什么途径找工作的
找工作是一件充满了z4tWnIwn#Ts/#vA1Xeqb0MFeZ各种技巧、套路和玄机的551nyMh.&9aKQ事情，很多时候不是你不好，而是BNkobsTi90kLM4K2s你找FWFSCGl%Y$NUDsk60*i2K/!q@3fD工作的方式不对，所以一直没找到心仪的工作。接下来，PRKCAjrng9NejVQ$F69bKRz#SY楠哥就跟大家分享下在找工作时有哪些可以利用的有效途径，
^Ln9ZZye1、找到适合自己的传统途径所谓^zWPYj^jaAynnpzhCp#oaV/5传统途径就是在招聘网站上投递简LfMl5BMo6历和在线下参加招聘会。这个是大家都知道的途径，但是使用时却不见得用得好。比如你是eHzN*b6iJHpPFO5MLfxE;c9Cz/Pq8应届生，就应该多使用51job、智联以及应届生这种平台，这里面!@dOz;4Fc,vLd针对应届生的岗位很多；LAYrsesO6Niy.sK如果你是&1tbn7Iae3yyfgK#$&8yorv8La有经验的职场人事EW6,OoF$!tyjq，除了51job和智联，还要多用猎聘和卓聘这样的主^PKw,8ENER演是针对有经验的职场人士的网站；如果你是找相对初级的岗位，58和赶集可vo;wWTT4能;JHAqHD2更合适。线下招聘会也是如此，不要所有的招聘会都去。BttxY24vW9iQkpIxB应届生主要参加宣讲会，有经验RxU6vLK的职场人士参加跟自己行业5E9PK6t@8.7^a,GtRd3x7Keh相关的专场招聘%tDUd会。人的精力有限，不可能面面俱到4D^L^$1yoosmNr$jJcyH8QlO
2、善于利用新m%2LlCxG!09fe4T!Wrt^shZ兴途径提到找工POCtA%%A!DnxITreZv9Ykir0作，很多人就只知道前面提到的9OB6m$nRBOnRTeQhxcMLJ*sg.lUMU两bMewb1J69ChLqv个传统途径，现在新媒体如此发达，绝大部分企业都有cZ*T#YVAp/z*.njcE.1BHkJ1Uj自己的官方头条号、微信公众号和微博!8pCym#9Qc8m等等，而很多最新的岗位，其实都会第一时间gyu%发布在这些平台，相比于传统在线途径，新媒体平台受众更广，成本则更@;zZc974jv#oR^!D%P/.k1XwdlQQ低，所以#VJuVZJ%!Z9XY%PZHR^K&DJAnr@vuV企业$jmB*6yMjVbB/M!3XpFffCJ7l;N非常喜欢使用，因此大家一定要在网上搜索目标企业的新媒体账号9g4H&zIGy6eBhUK#k，肯定会有很多收获
3、巧妙使用人脉资源前面说的&hn5um.两种方法都只能把你的简历投递出去，但是对方是否能看到是不一定h@&un;6rfDxmEiLV!W的。而如果候选人能够巧妙利用自己L@nxK的人脉关系，通过猎头推荐或者目标企qFgkg98CSB&*&8FpS3vrmJSU*Hw*业的在职员工的fljFGs7@@g;q,DBjgMC7a内i@I,U部推荐，至少可以保证自己的简历一定会被准确地送到负责招聘的HZ1V*QmIcqA,SyQ^i,MypozON.R 手里，而且肯定会被查看99di，这样一来，获得面试机会的可能性就大大增加了。有数据表明，超过50%x/7dU39oSkTFpMD!的高端岗位都是通过人脉推荐招聘成功的，因此，在平时大家一定要DeObR23vKiv^LkdPL/fV注意积累相关的人脉资源，多加几个猎头，QPNM^Vy;MQUVzh多参加一些行业培训和活3GtohaHHmrOf&动，说不定好工作就来了。比如，就在半个月前，楠哥就帮一个求职的朋友内推我$t^BQ^ufkBc7%xzJ7RevnH@R!OSH嫩公司的岗位，她顺利拿到了offer后特别开心，对我也满怀感激euyUk4sAn,*,&kIAiy，而我公司的ywvfL&lfiN/5%UC$arL9.HR 也认为我帮了她一个大忙，我自己还有推荐奖金,YaQQ#U;Ny35wNapX2拿，完美的三赢7&wvgD&wnZ/JmD;Aof4XN
SrpSGE611fZ8Pc&bAT2$7,04tH所以，大家在找工作的时候不要光盯着传统的求职网站和招聘会，o@nm#Eds**D2igliBqIdVuj;GtSLr0要多多利用新媒体渠道，而且一定要注意L!0ToWm4L1l/&W9积累人脉，大部分的好工作都是靠人脉推荐得到的。
职场是个大江湖，不是能力强就DnNqz1@x#fCEJluvi可Dk$s.G1UxN#JeL66J9b以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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