一、挖掘社群需求首先是挖掘bn/4;,O社群需求，因为社群就是一aEZ.N7C6y.mWRXFMPxykmf个产品，下面提供一些思路：
1.AJvB9G8a7OtFN$w*6*i#.KvYA0你自己的痛点也是痛点自己的痛点F/.C0*^c也是别人的痛点，
裂kyi.@DIsO变大咖运营深度精选的鉴锋，一直09L%JDyKlHMLDaw@rOE1g76UY有寻找案例的痛点，于是利用这个痛点做出了现在7000 人的【每日运营热点0az/P7HTX3Ec@5N案例】星球
2.榜单证明人性任何一个平台的榜单都是人性的刚需，如知识星球的IBVHPXXkB榜单
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常见社群
需求获取WnY!gzQHRXzW$FvKg6B.垂直行业优质信息的需求W*A7!l!v!xJ@cUdCclKW;s/ZI*M/
个性化咨询的需求
寻找专业报告和文章的需求
互相抱团激励的需求%TI*tQ0&L^zG$!Evq3*1
mRZBcVkA^.2VYL众包案例收集汇总需求
寻找同频交流的需求
二、吸引不同类型的成员根据需求^igDU.O.6fgF&oJ/5MT;7t9MByq.7做好调研定位后，就可以开始吸!w2ZxOoa!Z,idmXdJCEp.引成员了。
有计划的确定群内的成员类型比例，最好包含这些成员：灵魂人物Q%.Pjib7!16a0ekXxHY6Ioq：
在社群中心吸引成员，创造话题，就像夜场王者势能大咖：abVrqKEzsYE2VH5qh!VO!.J/$
形成rsSGPC0ls^5rSdDBN@社群l!8q90J7jn#GBVQla%I&HTm能量圈，;E#5lxY吸引大家加入中等势能：
参与度高，营造社区文化气氛，jvg8e/X/^WEtlyilQ带着普通成员喊666普通势能qgky1mn8czE：
包含普gMEFEdV通成员，新人，最好会zeR14UY@5B2*2!biG喊666
三、活跃社群活跃社群有以下几招：
建立社VQC8Wo群链接，发起人不ygI54能高冷，多接触大家，主动与成员建立深度连er!^ct5R822Xk30tJ/hU2weYf接。
鼓励自我介绍，促进互相建立联系。
帮助你的社群成员s#5dTxGX%FTv/ShXo^C2nSfvluHdv3互相成为好rx@IJ6BldTp友，相互成为好友之后，会有很多不同场景让大家再次激活。ECqK$hKjguRNguoKuf2oo.4
打造除了你之外的社群意见领袖，即保证社群内灵魂人物、势能大咖的比例够大。
建U^66X立即时正反馈机制，及时表达认可，优质内容分享者给l&qe$EIY予奖励。
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