在微信群，如何跟自己老板，客户相处融洽，做到波澜不惊
微信作为一个现代网络软件，其强大的社交功能已经成为现代人生活必备软件，其方便性覆盖了生活、社交、工作上的方方面面。大家可以通过微信记叙自己生活的点滴、乐趣，也可以创建自己的圈子相互交流、互动、等等。其中也包括工作上单位与客户之间创建的微信群，以便于互动、传达、通知各种工作事宜。
如果从微信朋友圈发布个人的生活动态，是可以让別人觊觎到你的生活作风、作息规律、个人品性的。在微信群中与别人交流、互动，别人同样可以揣测到你的修养与素质。侧面反馈出你的真实写照。所以，在微信群里跟别人沟通互动，言行举止的表达方式需要谨慎对待。
比如，题主问到群里领导、客户发红包是否可以抢？干嘛不抢呢？这就是一个互动的方式，假如一个领导发红包没人抢的话，你叫他面子怎么放下。领导发红包可以理解在工作上对大家认可所表达的一种方式，也可能是某种开心的事情发个红包与大家分享。但抢完红包要有礼节性感谢语言，或者自己也可以发个红包互动一下，金额不在乎多少，但一定要比领导的少，意思一下就可以了。毕竟你是下属。
对于客户的这种状况也是可以的，因为群里客户、领导都在，你作为下属的显得本份、实在一点，客户也是理解的。
另外，作为一个职场工作者，可以在朋友圈、群里发表一些对工作上独到的见解、意见。在产品上谈论一些技术性知识问题，让大家可以看到你的工作态度以及技术知识专业性。
除了工作时间，生活时间上偶尔发表一下有意义的动态，不要显摆一些高调、庸俗的话题，发表一些作风不好的生活方式，如酗酒、娱乐场所闹腾到深夜的现象。
因为一个人的生活作风、工作作风、人品素养是紧密相连的，这样才会让其他人看到你真实的一面。
以上供参考
什么样的话题能提高微信群内互动性
感谢题主邀请，关于微信群活跃度的问题是很多群主比较痛苦的，我见过很多群主好不容易建了一个群，然后打算非常用心的做好这个社群，结果用户都不参与，慢慢变成一个自嗨状态，甚至变死群，这个局怎么破呢？
造成群不活跃的原因：
一、社群主题不明确；
题主之所以不知道聊什么话题合适，想必 是自己自身的社群定位没想清楚，比如现在在朋友圈有很多英语学习群、健身群、早读群，这些群目的非常明确，群名叫啥就是准备做啥，这对运营来说就简单了很多。所以题主你得想下你建的是什么群？那就以这个群为主要话题，也可以衍生到一些热点话题，目的只有一个，增强用户粘性和关系。
二、用户不对；
还有一种情况就是我们自己知道自己要做什么社群，但是在门槛这块没有把好关，比如吧群二维码随意投放在朋友圈、微信群，让别人扫码进来，但是这种方式在当下来说显然是不对的，很多人扫码进来并不是因为要参与这个社群活动，大部分的是来围观或者准备打广告拉人的，所以建议我们在建群初期要把门槛摆出来，尽量减少无关人群进入，否则后期想要这些不对的人做点什么，出点力 出点钱什么的想都别想。
三、游戏规则错误；
所谓游戏规则其实就是群规了，我看到几百种群规，8成以上都是禁止做什么，看着好像是只许群主点灯，用户不许放火的，这样抑制用户表达，最后的结果是将用户推到吃瓜群众那边，社群的任何事儿都和用户无关，都是群主或团队在那里自嗨，最后突然发现用户都不理我们了，最后这个群也就出现了题主说的，要找话题来活跃，但当用户一旦把注意力离开了你的群，你认为找话题还有用吗？
关于找话题，我这里也提供几个方式，让用户愿意参与，这个玩法我们在自己社群试点效果不错，你可以参考下；
1.朗读
2.pk唱歌
3.拍卖技能
4.真心话大冒险
5.游戏pk
玩法很多，主要是找对人，定好规则，约定时间，尽量让用户参与能傻瓜式，别指望用户花很多时间和精力在你社群，除非是经过好几个月培养出来的粉丝才有可能。
我是《场景化社群运营实战手册》作者、IP星球社群创始人 青木老贼，您身边的社群小助手，欢迎有任何社群问题来我的微头条与我互动，等你加入我们社群喔~
