下班后该如何拒绝上司发来的工作微信
【职场再出发】为你深度解析：你的手机不是在你手里吗？下班后，上司有给你发工作微信的自由；当然你也有不看工作微信的自由。想拒绝上司，不看微信或者明明看到装作没看到就可以了；如果上司真的有紧急事情找你，自然会给你电话的，连个电话都不打，一般没什么紧急事情！
除非上司明确要求，下班也必须看“工作微信”（大多数上司不会有这么奇葩的要求的），否则的话，你下班后，把手机一扔就可以了。
存在一大批“纠结的职场人”，他们瞻前顾后，无比纠结现在有一群职场人，被称之为“纠结的职场人”；比如上面这个问题吧，在不纠结的人眼里，这事情的解决方法真的好简单，但在纠结的职场人眼里，就会愁的睡不着觉了！
下班后，上司发来“工作微信”，你想拒绝，最简单的方法，就是“视而不见”！我没看见怎么回复？下班了，我还要和女朋友浪漫、和朋友聚餐、陪家人看电视、静坐看书、去健身房健身、等等！最好的技巧就一句话“我下班一般不看手机”！
杰克韦尔奇在《赢》这本书里，讲过一个“直白性原则”。在杰克韦尔奇看来，直白的、坦率的、不带任何技巧性的沟通，是最有效率的沟通！一个企业如果能够做到在信息沟通上，直白坦率，将会大大提高整个企业的效率。
用在个人身上，也同样适用！拒绝上司下班后工作微信的方法，最简单最有效的方式，就是直接拒绝，而直接拒绝最简单的操作模式，就是“不回复”！等到上班再回复！
不要让自己成为“纠结的职场人”！
下班后，上司发来工作微信，你一会儿打开手机看看，思考一阵，心想，现在是下班时间，还是不回复了；
可一会儿又翻开手机，想这可是上司发来的，不回复可不行，然后开始打字回复，回复一大半，心想下班时间回复什么微信？把打出来的回复语言又删掉了；
可没过多久，又忍不住打开手机，想不回复，领导怎么看我，还是回复一下吧，于是又开始琢磨字句回复……
整个夜晚的休息时间都纠结没了！结果又因为回复不及时被老板批评了！还是那句话，不想回复就不回复，想回复就直接回复，就这么简单！
你自己没那么重要，同样，上司的这个工作微信也没那么重要很多人职场人之所以纠结，很大一个原因，就是自认为自己非常重要，好像自己不立即回复，地球就不能转动了，公司就要倒闭了，部门就要瘫痪了！
实际上，你回复不回复，都无所谓；你就是半年不上班，部门依然是那样，公司依然是那样，说不定比以前更好了！
你没那么重要！欧洲那么多大企业，欧洲的员工每个人的假期都两三个月，甚至更多。也没见工作有什么影响啊！我有个老板，上任后对下属的发的第一封邮件，就是“工作日下午5点以后和周末，不要给我打电话，即使你们打电话，我也不会接的！”
可工作不照样高效开展！而且就老板下班时间发“工作微信”而言，就说明老板也没把工作看的那么重要，如果老板认为该工作非常重要，肯定是挨个电话通知的，而不是仅仅发微信。
结论：除非公司有明确规定，”24小时手机待机，等候公司指令“，或者”下班后也要保持手机开机，时刻关注公司微信“。否则，下班后发的工作微信，真的没那么重要，你回不回复更是没那么重要！
不要试图去改变你的上司，你能改变的只有你自己如果你所在的公司，上司非常喜欢在下班后发“工作微信”，那么，这是你上司的工作习惯，而一旦被称之为习惯，就是非常难以改变的。
你不要试图去改变你的上司，比如通过什么方法，让上司不要在下班后发工作微信，这几乎是不可能的！唯一有可能的，就是你上司的上司，要求他做出改变！
既然你的上司下班后，给你发来了“工作微信”，我给你的建议很简单，就问你一句话，你喜欢下班后工作吗？
如果你喜欢！那你肯定要回复，不但要回复，还要仔细思考以后再回复，回复的要有理有据，有逻辑，有分析，有对比，有总结，有想法，有建议，有执行，有成果。
如果你不喜欢！那就不要回复，等到晚上睡觉前，躺到床上以后（必须十点以后）再回复；或者在第二天早晨起来以后再回复。上司如果追问，为何这时候才回复？你就直接告诉他“老板，真的很抱歉，我家里有事，下班后没法看手机”！
重剑无锋，大巧不工！不要试图有些什么小技巧去糊弄上司，上司能做领导，你那些小花招绝对是能看出来的。这个时候，说的越是简单，越是直白，领导对你就越相信，同时也越无奈。
总结一下：
不要把自己变成“纠结的职场人”，针对这种事情，就鲜明的亮出自己的观点。我的建议就是“不要回复”！别想太多，老板不会因为你下班后回复工作微信，多给你发一分钱工资的！不要把自己想太重要，更不要把“工作微信”看的太重要！我说过，如果工作格外重要，老板自然会给你打电话的，连电话都不打，说明还是不重要！
不要给上司耍技巧，老老实实的“不回复”，问起来，就说“抱歉，下班后没时间看手机”！每次都这样，老板心里就有数了！以后小事就不会找你，大事就会直接打电话。上司喜欢下班后发鸡毛蒜皮的“工作微信”，很大程度上就一群“热情回复”的下属惯出来的。
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