我加了很多各个公司人事的微信，有啥变现的方法吗
如果加了很多人事的微信，想变现的话，就要先了解人事的需求有哪些，人事的主要工作是招聘、培训、人才管理、人事制度制定、组织架构梳理、绩效考核等。
基于这些工作，我能分析出来他们的需求有以下几个方面：
1、招聘技巧和方法的学习课程。
2、人事制度模板，大公司公司文化模板。
4、人事管理工具，比如OA系统、管理书籍、管理课程等。
5、绩效考核工具，KPI考核教程、KPI参考模板、绩效统计工具，以及考核方面的书籍、教程等。
想变现，可以围绕以上需求点长期在朋友圈输出内容，不要只发广告，不定期发一篇软广告就行，这样就会有持续稳定的收入。
如果有不明白的地方，欢迎继续回复或私信我。
微信如何批量养号而不封号
微信营销最重要的就是养号，尤其新号，腾讯有很多规则，尤其这些规则都是不透明的，导致微信营销的人都是摸着石头过河，往往一不留神越过红线，耗费了巨大的人力物力，以下分享，是被淹死无数号获得的经验，价值上百万的经验，很珍贵。
下面就给大家分享一下最干货的微信新号的养号教程：
1、上微信号第一步
（1）千万不要自己去注册微信号，注册微信号基本上过 15 秒就封号，最好是
自己去购买微信号，也不要选 170 这个些虚拟号段，选传统号段 130、137
些，手机号码最好不要挨着，做微信号绑卡。
2、第一天的养号：
（1）微信号购买完，密码不要立即修改，会被腾讯判断为盗号，修改密码不
可以一样。建议采用相同字符 手机号的形式，
（2）名字最好多个号都不一样，当然，如果你一定需要，可以考虑使用中文
名称或昵称 不同的英文名的组合。这样，国人的习惯是记住中文名字，英文名
越绕口越不容易记。
（3）个人资料的地区一定不要填写，因为一点开就开始获取位置了，这个记
录宁可不让微信知道。个人资料不要一次性全部填完，每天填一点，分批填写，
可以增加活跃的权重。
（4）设置头像，注意，头像图片必须每张都不一样，避免重复率高。如果一
定需要设置同样的头像，请通过制图软件修改图片的大小，亮度等，另生成不同
的图片，这样对于微信系统来说，可以绕过一定的检测。
（5）新注册的微信号，加 3-5 个你可以控制的微信老号（老号是指在正常使
用的微信号，设置为星标朋友，后期需要每天互动聊天的），第一天先互聊 5-
10句话。
（6）新微信号第一天不要加任何不能控制的好友，加的人也不能屏蔽你。
（7）让老号在他自己的微信里给你备注，加标签，备注电话号码等。
（9）发一条朋友圈，手工发，图片，文字，表情，各不相同。
（10）让几个老号到这条朋友圈去点赞，评论。
（11）被老号邀请加入到一个群里面去，最好是非广告的活跃群，群里要求大
部分都是老号，发 3-5 句言。
（12）次日更新签名，每个号都准备一个正能量签名，不能相同，至少 20%
的文字不相同。签名注意不要打广告，更不要有公司，银行、账号、代理等关键
字。
（13）次日申请独立的微信号，在 “ 我 ”“ 最上面的个人信息 ” 点开， “ 微信
号 ” ， 注意，申请的微信号不能是有规律的，例如是 XXX01,XXX02...这
样。
（14）新号不要使用各种微营销软件，一定不要使用多开，虚拟定位，抢红
包， 群广告等插件软件
（15）新号不要查看附近的人，也不要使用摇一摇。
（16）挂机最少 24 小时不要退出，我是指退出微信账号登陆，界面可以退出到
手机界面，微信 APP 不要关掉，后台运行。
在新号养号的前 21 天，不要做任何营销操作，仅养号，每天互动多聊天多
看朋友圈，想想你平时怎么用微信的，尽量模拟一个真人进行操作。
