四大会计师事务所的招人要求是
今年四大的面试我经历过三家，拿了两家的offer,我认为他们的要求是：学校好，成绩好，英语好，实践经历好），面试中表现的思维逻辑好，表达好，有团队精神（这个很难说清楚）等等。。。这些常规条件你越多越好，如果这些常规条件差的话，那你必须有其他方面的突出成就，比如得过什么能体现你的能力的比较令人瞩目的大奖，或者干过什么伟大的事情。
。。另外，四家要求也有一点差异，比如德勤对成绩要求比较死板强硬，安永对英语要求比其他三家高一些。普华永道和毕马威我观察不出存在什么死板的要求，比如其他方面比较优秀，英语差一些他们也接受的。流程都是：网申->笔试->一面->partner面试面试流程：普华永道：一面（自我介绍30秒->热身游戏->案例分析（两组pk)->经理单面）->二面partner面试毕马威：一面（面试提前三天发一个题目给你准备presentation,面试中presentation10分钟，回答经理对presentation的提问，然后进一步单面)->二面partner面试安永:一面时间长达3。
5小时(破冰->案例讨论->辩论->经理单面）->二面partner面。德勤：德勤的招聘流程最笨，笔试居然是性格测试（有病），面试不清楚，我网申被莫名刷了。
有没有人特别讨厌微信群办公，为什么
微信不适合用于办公，因为微信是移动端聊天工具，定位是移动端，而QQ是PC端聊天工具，比微信更适合用于办公。
（1）微信不能够上传一些基本都文档和文件，只能通过文件助手传东西
（2）微信只要关闭了聊天窗口，聊天记录就会被清除，这对于办公来说是极大的弊端，因为你经常需要去查一下你和同事的聊天记录，确实工作的处理细节和信息
（3）微信群是一个很大的问题，我们创建的微信群都是面对面建群，输入一串数字创建的，不像QQ群那样好，有群号，可以发布一些重要信息，还能传输和保存文件一段时间。
我个人推荐以下几款办公软件：
（1）腾讯QQ
（2）Espace
（3）苏宁豆芽
有人说用微信语音打电话，是不尊敬人的，你认为呢为什么
我就非常不喜欢微信语音通话，不说尊重不尊重，我非常讨厌这种通话，首先：你给别人打语音，说明你的网络是通畅的，但你想过别人处在一个什么地方哪？说说我吧，我家住在一楼，信号奇差，在家里接到这种电话，通常是接通了却听不到声音，或者断断续续，通常我得接着电话满屋跑，测试哪个角落信号好，3喂1靠天天有，你闲时还好，忙时非常耽误时间，弄得十分窝火
