创始人、CEO、总裁和董事长到底谁更大

创始人、CEO、总裁和董事长到底谁更大？

创始人一般是大股东；董事长的英文是Chairman；首席执行官是Chief Executive Officer，简写CEO；总裁是President。

创始人（Founder）；创始人（注意，它不是一个职位），它只是一个身份。多数公司的创始人（主创始人）都会自然而然成为董事长兼CEO。

创始人，顾名思义：创办公司的人。

1987年，任正非在深圳创业成立了伟大的华为公司；1999年，马云联合18罗汉在杭州创业做电子商务，成立了举世闻名的阿里巴巴。任正非就是华为的创始人，马云也是创始人。

董事长（Chairman）董事长一般意义就是公司的老板，公司所有权的代表。他有权召开董事会任命CEO和总裁，一般只负责重大战略制定，不管理具体业务。马云现在是阿里巴巴集团的董事长，马云会参与阿里巴巴集团的重大决策，比如把支付宝从阿里巴巴剥离等，但公司具体业务经营都由阿里巴巴旗下子公司的CEO负责。

CEO（首席执行官，Chief Executi)

打工的人中级别最高的。他是公司管理具体业务的最高行政官员，对公司的发展至关重要，跟中国移动或者中国联通等国企的总经理非常类似。库克是苹果的CEO，负责苹果的业务经营，苹果在库克领导下发布了iPhoneX等多款苹果手机，业绩强势增长，苹果是全球最大的科技企业。

CEO或总裁主要职责：任免经理人员；执行董事会的决议；主持公司的日常业务活动；经董事会授权，对外签订合同或处理业务等。

总裁（President）

协助CEO的打工者。董事会聘请来协助CEO经营公司业务。可空缺，有时公司业务太庞大CEO和总裁两人都管理不过来，可能还会有多个副总裁。腾讯是中国最大的互联网公司，腾讯除了CEO和总裁外，还有张小龙、任宇昕等多位副总裁，分管微信、游戏等重要业务。

总裁跟CEO类似，协助CEO经营公司业务，是仅次于CEO的管理者。有时候会空缺，但是当公司业务太大，CEO和总裁两个人都管理不过来时，可能还会有多个副总裁。像腾讯这样的科技巨无霸公司，微信、QQ、游戏等各个业务都会有专门的副总裁负责，张小龙就是负责微信的副总裁，任宇昕就是负责腾讯游戏的副总裁。

总经理如果公司有两个老板，一个做董事长，一个做总经理；随着公司的发展，觉得应该请一个职业经理人过来做总经理；职业经理人来总经理，那么原来做总经理的其中一个老板怎么安排？

于是，就出现了一个比总经理更高的一个职位：总裁。这个时候就出现了董事长、总裁、总经理的组织结构。从组织结构的层次来看，总裁是高于总经理的。

在现实中，有些公司聘请来的职业经理人做总经理，其实成了摆设，真正的总经理还是总裁。这个时候的总裁权力当然要大于总经理。

也有一种情况，就是两个老板，其中一个相被另一个弱化其权力，被弱化的去做总裁，这个时候的职业经理人总经理就会有实权，但名誉上那个被弱化的老板就成了摆设，一种象征。

总结董事长是老板，CEO和总裁都打工的。所以一般董事长 > CEO > 总裁。 凡事都有例外，开头说到的华为的董事长是孙亚芳，CEO是轮值的，但任正非是华为公认的老大，因为任正非是华为的创始人和精神领袖。

如果创始人还是公司的大股东，则其权力最大，如果创始人已经不再是公司大股东的，则其基本上权力最小；一般来说，董事长权力大于CEO和总裁，但在两种情况下例外：一是内部人控制的情况下，CEO或总裁的权力大于董事长；二是CEO或者总裁是大股东的心腹，而董事长不是。

单体的公司中，董事长的权力最大。根据中国的《公司法》，董事长作为董事会的老大，在公司有着至高无上的权力。

如果是集团性的公司。总公司下面有各种子公司、分公司，这些子公司、分公司也各有其所属的董事长。于是总公司的董事长就成为了董事局主席。

董事局主席就是整个集团的最高长官。这种情形下，就成了总公司的董事局主席、总裁、CEO统管整个集团的小组。下面个子公司、分公司的董事长、总裁、CEO（总经理）都在总公司的小组之下。

一般来说，董事长 > CEO>总裁>总经理！

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