您好谢谢邀请！
关于如何保持100人以上微信群的活跃度？
我的看法是：
1：初期可以利用你自己的大小号来回互动，大号提出问题小号来回答，因为可能你群里面的人还不知道有什么问题，你替他们提出来，然后帮他们回答，带动所有的群员一起来互动。
2：通过打卡，比如说早晨打卡，晚上打卡，这是一种活动，如果早晨可以来朗读一段话，群主或是热心群员领头，大家每人都朗读正能量的话，每天在群里固定时间，或者是一起早起，互相制约，这特别能够活跃群的气氛。
3：还有红包互动，可以发红包，谁抢的最多或最少，谁接着发，这是一种游戏，因为人都喜欢占便宜，所以会参与的人很多，每天固定时间，晚安规定数额可以，有奖励等等，可以买东西优惠或到店消费优惠或者免费等等。
4：可以每天在群里，讲一些群成员，比需要的内容，根据他们的需求来输出，人们只关心与自己有关系的问题，所以不要讲你想讲的话题一定要讲情缘，需要的话题，他们关注的话题，这样他们就会给你产生互动，因为与他们有关系。
5：每天可以在固定时间，答疑解惑，如果你是卖课程的，我是卖产品的，可以为他们提供服务，哪方面的问题你帮他们实际性解决。
6：可以给比较活跃的群成员职位，她们自然会活跃群里的气氛，社群最主要的是满足人的需求，一切以人为本来考虑，不要考虑自己，而是你的群成员。
希望对你有所帮助。
如果你也玩过社群，你肯定有时候也会因为社群不活跃而感到困惑。不活跃很大一部分原因是群里没有持续生产出有价值的内容， 当然还有其他一些因素；如何打造一个活跃的社群呢？我结合自己这几年玩社群的一些经验分享给到你。
1.设立门槛 如果你想让你的社群变的更有价值，就必须要设立门槛，免费的都不爱珍惜，就算你把群建立好了，时间一长群里潜水的人就会越来越多， 或者每天除了斗图基本也都是闲聊，群慢慢的就失去意义了。设定门槛来筛选出同频的人，门槛可以是一个小任务，让对方完成了小任务， 她有付出就会更珍惜进群的机会。我个人更喜欢设定一个付费门槛来进行筛选。而且门槛费用越高进来的好友质量越高，他们对群的关注度自然会更高。
2.设定群规 建群容易维护群难，公司有公司的规章制度，你建的群也得有自己的群规，没有群规的约束你的群很快要么变成广告群要么变成闲聊群， 这样的群没有任何的意义，倒不如直接解散掉，放那也是浪费自己的精力去维护。
3.晒自我介绍 社群是人跟人进行连接的工具，运营社群我很喜欢去说成玩儿社群，社群就要有玩儿的精神，这样来到你群里的小伙伴才能更快速的互相融合进来。 在邀请小伙伴到你的群里先来一个震撼的欢迎仪式，然后邀请她在群里做一下自我介绍， 用自我介绍作为话题点让群里伙伴找到共同的话题，四川跟四川的伙伴聊上了，浙江跟浙江的伙伴聊上了。
4.红包玩法 红包最容易把群氛围给彻底激活，在群里发一发签到包、专属包还有一些其他红包营销的玩法，快速能让你成为群里的红人，详细的干货下一篇文章再进行分享。
5.持续干货分享 群能不能持久活跃，最重要的就是群里能不能有持续的价值信息分享给到群里人？这个价值信息要么是群主自己生产出来的内容，
我是小肚，希望可以帮到你，如果方便给小肚一个关注吧谢谢啦
