我的微信名与头条名是一样的：劳动者要伟大。
用这个昵称名，是我多年的工作经历中所听到、见到的一系列的事情，深深触动了我的内心世界，有感而发特意而为的。
作为一名普通的劳动者，因为掌握技术单一或者所在岗位技术含量低，在职场中比较容易被替代，处于劣势地位而不被重视，虽然付出了同等的劳动力，却得不到应有的尊重。
如果只是单纯地喊喊口号，应该用“劳动者最伟大”更为有力，选择前者，有更深一层的含义。
普通劳动者大多文化水平不高，从事一线流水线式岗位，又是家中的顶梁柱，负担较重，为了生活只能接受“要么忍，要么滚”的不公平的职场环境。
如何才能摆脱这种局面呢？我认为应从如下几个方面考虑：
1.不断地学习。在工作中学习，在学习中进步。不能以年龄大了之类的话做借口，如今的工作，对技术含量的要求越来越高，如果不能及时掌握新技能，适应新岗位，那么最先被淘汰的肯定是你。
2.良好的素养。素养可分为个人素养与团队意识两方面。企业现在早已摆脱了单兵作战模式，时下流行的是推行团队合作概念，“没有完美的个人，只有完美的团队”，一个人的力量只有融入到集体中，才能最大限度的释放。
3、强大的内心。不要因为身处底层，而甘愿沉沦，自己看不起自己，以为这一生就这样了。应时时提醒自己，做一个乐观向上，阳光温暖的人。即使从事再微不足道的事情，我也是同样做出了贡献，体现了我的价值。如果要让别人尊重你，首先要让自己尊重自己。
4.良好的关系。关系可分为同级关系与上下级关系两种。同级关系较好把握，大家都平等相处，和气生财；上下级关系即领导与被领导关系。
领导，本意是领而导之，乃一组织之核心，为一项明确的工作目标，带领大家高效完成。我对领导的基本看法有三点：人缘好，业务水平高，工作能力强，最起码有一点超过我，要么你何德何能来领导我？
一个劳动者要清醒的认识自己的优势与劣势，扬长避短，不断进步，要伟大！
