社群不活跃，那么如何去提高社群呢？下面来说说：
首先，严禁拉人和广告，这是硬标准。要时刻关注群里的动向，违反群规的及时清理，并且及时发截图，杀鸡敬候。
其次，是活跃群，培养感情建立信任。玩社交，要人家记得你存在，唯一的办法就是互动，没有其他的方法。
1、干货输出。贡献自己的价值，分享自己的绝活，及时解答群成员提出的问题。由于一般进群大部分都是小白，越基础的操作性干货往往越受欢迎，稳定性的每日干货更新有助于群成员产生依附性。
2、热点讨论。管理员每天找相关热点放到群里，类似于每日早报，加上一点自己的见解，进而引导群员表达自己的想法，积极回应群员的观点，引出更多潜水用户。热点一般源自各大资讯平台、微博、知乎等等。
3、红包爆破。毋庸置疑，红包是最能够带动大家的积极性，参与感的一种方式。用红包把群里面的成员给引出来让更多人的参与你给出的话题。发红包的理由有很多，比如群友生日、很棒的文章、独到的观点等。但是发红包也要注意诀窍，如果每次发完红包大家就跑，那肯定是没有效果的，所以最好是尽量少发，但每次要发就发大包，并且能让群里的人都能抢到，这样气氛才会活跃。
4、定期福利。除了利用干货增加群员依附性外，还需要组织定期福利，给群员一种优越感，感觉进了这个群像进了VIP包间一样。
5、定期清理。进入群成员管理，对于长时间的不发言的潜水成员，定期清理出群，也保证了群人数的稳定和活跃度，潜水人数太多也是拉低群活跃度的一个重要指标。
社群不是简单的拉个群就完事的。也不是一朝一夕就能做好的。以上的因素都是需要在做社群前需要考虑的。
社群最强大的连接在于情感连接。人是一个情感动物，如果他对这个社群产生了情感，那他肯定会在群内活跃的。而能让大家对社群产生情感连接，最重要的就是官方能用心去运营这个社群。走心，就是最好的方法。
如何打造社群用户的粘性和活跃度？社群人人能做，做好的很少，一个群，一般1-2个月的生命周期，最短的一周时间。
什么让社群这么快死掉？
一个群走完整个生命周期模型长则6个月，短的甚至只需要1周，最长的话也就保持两年，很难有更长的社群存在了。
导致这个的原因很多，主要三个原因：第一，就是社群运营者的问题；
第二，没有价值；价值观，亚文化，认同感，目标系统，产品，项目，解决方案或者是一个学习过程都可以。
第三，自我驱动；什么叫自我驱动？不要别人去促动，自发形成的，因为有了目标，亚文化，价值观了，这擦是社群长久的根本。
怎么做社群？社群裂变的建群要点：
裂变和沉淀粉丝往往需要微信群，以下7点特别重要：
1、建立原点：建一个50人左右的群，自己人为主，通过朋友圈启动原点
2、裂变机制：制定一个KOL的奖励机制吧，因为他们可能决定了你50%的成功裂变率。分享有礼、分成、红包
3、运营人员：做社群运营的同学，身份最好是“小女生”：没有人会对可爱、卖萌抗拒。
4、内容策划：讲课-插花、家庭教育、育儿、农产品知识、酒水鉴别、读书、水果产地，美容保养；视频 图片 语音 文字
5、活动设置：适合拼团、抽奖、送礼等活动，且要以接龙的形式营造氛围
6、活跃度管理：做社群运营，最重要的不是规则，不是老师，不是管理，是那几个在群里活跃的人。
7、构建流量池：裂变社群生命周期较短，如有可能，把用户都导到会员群或者个人号上去。
社群增长黑客模型获取用户-提高活跃度-提高留存率-转化付费-自传播。其实社群也是这个模式，开始策划活动，筛选获取用户，这就是种子用户，促活，提高群成员的活跃率，提高留存率，这样才能打造出自己的流量池，其后才是付费、转化和延展项目，这是企业打造社群的目的，不能转化和裂变都是白瞎。
最后是促使群成员自传播，流水不腐户枢不蠹，如果一个社群不能走向自传播，沉寂只是时间问题，而大部分的社群运营做的不过是拉新、促活这两补，拉新还不一定是目标客户，促活手段也很单一。这就导致社会活不过几个月，就失去了存在的意义和价值了，也就是死掉了……
沉淀，转化和裂变是社群运营和核心关键词！
