社群团购比较火，想做的话，要怎么开始

社群团购比较火，想做的话，要怎么开始

社群社交电商是将是红利期，恭喜你已经具备这个思维与眼光。随着新零售的扩散，让社群社交电商快速撅起。

想做社群团购是不错的路子：相比传统线下生意，经营成本低，投资不大，风险小很多，利润比高。

你要做的首先自我分析：团购什么产品，这个产品是否有保障（保质），如果需要售后服务怎么提供。是自己一个人做还是组建一个团队合作。是单个产品还是多个产品。

现在互联网上陌生人之间的最大的难题就是信任的问题，把信任问题解决，社群销售产品特别的容易。

第二个就是 做建群，人从哪里来？ 网上还是网下，怎么引流？ 网下有实体店引流比较快，有一定的信任基础。 如果是网上，需要建立自己的引流工具，源源不断 生意规模就会越来越大？ 单个人的背后的人脉资源是有限的，没有引流渠道和工具，很难做起来。

第三个就是自己的经营社群（维护社群）如果是熟人生意，直接建立团购群。如果是做陌生人生意，不建议直接建立团购群，先建立共同价值输出的一个群，通过群获得一定的信任，对方获得利益，再转换团购群，事半功倍的效果。

教育行业，社群运营如何提高群内人员活跃度

激活教育社群，钱敏知分享自己的三大实战心得，供你参考！高手勿怪！

1.价值资讯内容驱动！你要把眼光放得更广阔一些！

你要针对客户的”痛点”问题，”饥渴”问题，”梦想”问题，持续分享干货资讯价值。

这些干货资讯，不仅涉及你的本行业，天南地北都可以的，分享内容要广泛一点！

比如，钱敏知的30天思维密码内部群，会分享牛叉电影感悟，精彩电视剧，经典书籍解读，当下热门事件！

你的客户，都是生活在社会中的”大活人”，用这些热点问题来影响他，多角度提供超级价值！

2.坚持互动为王！没有逗逼的社群最容易死去！

在群里针对一个主题，组织互动讨论，给积极参与者，发布精彩观点者，打赏红包。

大部分社群都容易死气沉沉。

坚持发红包，坚持引导客户评论，讨论互动！

重赏之下，必有活跃气氛！哈哈！

你要相信，只要你的社群有后端，这点钱是能够轻松赚出来的！

3.持续链接资源！自主擦出感情的小火花！

整合就是一种资源！就是一种价值！

作为群主，九五至尊，你不要担心群友相互添加。

反而要鼓励他们彼此链接，激活感情的小火花！

链接就是价值，链接就是生产力！

他们自己对接产生”化学反应”，也是你群主的价值。

其实你也没做什么事！还解放了你自己！

小结下：社群营销，博大精深。做好这三点就非常不错了。

更多分享，欢迎私信钱敏知，留言交流！

社群裂变营销是个什么鬼，如何操作

首先感谢您的邀请！

社群经济当下大行其道，很多的实体与非实体经营者，因为掌握了社群的精髓，将自己的生意或者是项目，社群转型成功，占领了这波红利的前段！

社群，是由某一共同兴趣爱好，价值观的人们，借助互联网工具，打造高质量的社交群体！

社群营销的六脉神剑：产品——流量——价值——信任——成交——裂变，环环相扣，缺一不可。

那么社群的裂变逻辑是什么？

我是这样认为的，站在群员的角度，群员的核心需求和利益基础上考虑问题，先付出，再获得回报。

群员在一定的互动基础上，群管理人员会持续不断的输出价值，基于群员的需求点维护好第一批价值吸引来的群员，建立强的信任关系。

有了第一批的铁粉，让他们来做裂变。他们因为认可了价值，愿意主动传播，这时裂变就开始了！

社群如何裂变？

裂变方式1：内容裂变。

你根据你们群里成员的属性，可以单独成立一个知识兴趣群。如果你的群里宝妈比较多，你成立一个儿童教育提升的群。

让群里的宝妈，帮你转发海报，100个宝妈帮助转发，你至少可以吸引6000人进群。然后给这6000人，输出价值。

裂变方式2：利益驱使参与。

我再来总结裂变方式：

1，因为好的体验，自然转介绍裂变。

2，因为内容，带动的知识需求裂变。

3，因为利益驱使，带动的赚钱裂变。

裂变核心：体验 内容 利益。