支付宝老是发红包吸引新用户参加，微信前几年也跟支付宝一样发过，但是现在不发了因为定位不一样，不是微信小气。 1、支付宝的功能定位除了在线上为自家电商平台提供支付服务外，同时为全国各中小企业商家提供支付收款服务，如今支付宝在中国境内已经基本实现全境覆盖，从这点看支付宝的定位其实都在于商户交易服务，其支付场景基本都围绕着买东西卖东西，并不是所有用户都必须要用到支付宝。
2、而微信是一款社交工具，在支付环境中拥有与支付宝完全不同的支付场景，虽然如今能够使用支付宝支付的地方就能使用微信支付，但微信的用户覆盖率比支付宝要高出很多，其中微信拥有无可代替的社交老大地位，微信拥有众多社交支付场景，如发红包，转账，购买表情，小程序支付等场景。
3、或许你会说微信有红包、转账、小程序等功能支付宝都有，但支付宝大家不一定需要用到，但微信社交大家一定会用到，这就是微信的优势，同时也是微信为何不跟进支付宝大肆发红包的底气。 这就是支付宝与微信产品定位不同的地方，因为大家每天都在聊天中就会不经意间用到微信支付，而支付宝则是在购买东西和吃饭付款时才会使用，所以微信并不愁没用户使用，但支付宝的支付份额却面临微信支付的蚕食，不得不创造支付场景，而如今的到店支付“红包”就是支付宝应对微信所创造的支付场景。
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微信红包先抢和后抢差距为何这么大？
我倒不觉得微信红包先抢或者后抢有很大的差距。
不过，我发现如果新抢的话，确实我们所分到的红包内容相对比较小。我也感觉非常的诧异，为什么会出现这种情况？难道是因为抢红包也分先后顺序吗？
但是，我发现有的时候也在第1次抢到红包的时候能够获得很大的红包价。所以这是没有概率性的问题，本身就是几率问题。
其实，微信红包的速度或者是先后，我觉得和大小没有任何的关系，不过对于很多用户来说，微信抢红包确实是一个拼手气的过程，因此大家也没有必要去纠结这件事。
因此，能够有好的手气，才会有多的红包，我觉得这就是概率性的问题。
先装傻，当不知道自己没领。感谢领导的好意，同时友善的拒绝领导。我们都知道，微信红包是有一天的有效期的，过了一天想领都领不了，题主大概就是碰到超过1天但却忘记领的情况了，本意是很想收下这个红包，但奈何想收却也收不了。
你总不能直接告诉领导，你再发一个吧？你也不能跟领导说，我想要你的红包，但已经点不了了。更不想的是就此作罢，白白了放弃领导的红包，下次领导有事时还要加倍奉还。
怎么样也不能吃了哑巴亏。
我是有过这样的切身经验的，有一次，一个朋友转账给我，当时我想着不要就没有收，后来退回去了，但后来有一次他提到说已经给了我这笔钱，然后我翻遍了记录，查到是确实给我了但我并没收，而我当时也没有及时回复他我没收，导致了误解。所以自此以后，微信上的金钱交易我都要留下文字记录，收了要说清收，没收也要表达清楚。
所以这个时候不妨和领导寒暄几句，先不告诉领导自己没有领红包的事实，也装傻不知道超过1天就不能领红包。先只是单纯的发信息感谢领导的好意，同时委婉的拒绝领导的好意，比如说自己最近都没有上班导致领导的工作开展也很困难，再要红包就不合适了之类的；也可以告知领导自己所有人的红包都没有收，所以领导的红包也不例外，统一不收；还可以说，领导平时都已经很关照了，红包就不用了……
总之，主动地说到红包这个事情上，通过自己的合理理由让领导知道你没有收下红包这个事实，然后等领导的反应。
在你的坚持下，领导如果妥协了，那刚好告诉领导红包已经原路退回到他的账户里了，领导就知道你没有收下这个心意；如果领导仍然坚持要你收下红包，你可以点开红包，把红包过期的截图发给领导，让领导意识到红包已经退回给他了，这个时候识趣的领导一定会选择再发一个。
就一句话，明明白白的收钱，钱这个东西，别稀里糊涂的好。春风HR，专注分享人力资源和职场信息，如果对你有一点帮助，欢迎点赞、转发。
