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今年春节放假能否分批次进行

作者:pc668   来源:  热度:665  时间:2022-04-26
今年春节放假能否分批次进行今年春节放假能否分批次进行?减少购票难,道路拥堵,疫情影响?目前来说我国只能做到让大学生先放假,以此减缓上述影响,再深入的安排是做不到的。一、高校与打工人士之间会分批放假针对春节期间我国必然出现的春运高潮,相关部门确实已经做了一些安排,最为明显的就是让大学生先放假,目前各大高校的放假时间都已出炉,我们可以看到最早的2019年12月28号,最晚到2020年1月中旬,结合今年的春节,我们可以看到基本上已经和春运错开

今年春节放假能否分批次进行

今年春节放假能否分批次进行?减少购票难,道路拥堵,疫情影响?目前来说我国只能做到让大学生先放假,以此减缓上述影响,再深入的安排是做不到的。

今年春节放假能否分批次进行

一、高校与打工人士之间会分批放假

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针对春节期间我国必然出现的春运高潮,相关部门确实已经做了一些安排,最为明显的就是让大学生先放假,目前各大高校的放假时间都已出炉,我们可以看到最早的2019年12月28号,最晚到2020年1月中旬,结合今年的春节,我们可以看到基本上已经和春运错开了,所以目前我们能看到的错峰放假基本也就是这样了。

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二、各个企业、地区之间没有分批的可能

对于高校之外的各企业放假,这一块首先目前正是用工忙的情形,各个企业不太可能会提前放假,因为这样会影响道效益,另外企业的日程安排都是本企业自己决定,国家、政府机构一般也不会干涉,所以这一块的打工人到时候可能会面临春运的高峰期,遭受购票难、道路拥挤的影响,目前也没有一个很好的解决办法,唯一可以想象的就是今后国家进一步提升交通运输能力,逐渐缓解春运压力紧张的问题。

三、今年放假时间与往年可能持平

而且今年我国的疫情会比较平稳,虽然可能出现局部疫情,但不会再出现全国性疫情了,因为经过我们长时间对疫情的努力,已经形成了一套行之有效的体制进行疫情研判、动员管制和疫苗研发等项目、并且针对局部出现疫情反弹后也能够快速检测和控制。钟南山院士说:“我不认为中国今年底还会有(第二波疫情),现在每次零星发作时间越来越短,只要采取这样的办法,中国不会出现第一波几万人感染的情况”,所以今年各企业的放假时间和平常春节相比也应该差不多的。

现在为什么一些企业复工没几天又放假了

这个问题确实是有,为什么呢?

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先说一下复工,分两种情况,①有的复工确实是复工了,比如国企或者一些事业单位,②有些复工只是单方面的想复工,而且也确实试着去开工了。

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那么复工没几天又放假的基本上都是属于第二种情况,原因如下:

[1],宣布复工了,但是需要办的手续太多,有些需要填写好几个表格,然后去申请,等待审核批复,还有规定也比较多,比如准备几个月的口罩啊,消毒液啊之类,因为这些物资都比较缺,准备不全,所以,就又放假了。

[2],手续齐全,也开工了,员工来不了,或者就来了几个;因为各个省市,或者乡镇,甚至各个村的情况都不一样,封村不让出门,再加上公共汽车也不通,有的即使是到了上班的城市也要隔离,免隔离政策社区或者小区根本不承认,还有的就是员工自己或者家人害怕,不想出来,毕竟疫情严重,可以理解,开工没人,只能再放假。

[3],手续全了,员工也来了,但是不是每个厂家都能凑齐这几项,那么就造成一些材料供应商或者上游企业开不了工,没有原材料,没有上游产品也就干不了活儿,只能再放假。

所以,今年小企业难死了,房租要交,工资要开,贷款要还,但是不开工也就没有了进账,现金流资金链是个大问题;但是随着疫情控制的越来越好,国家政策也是越来越完善,各地政府也是大力扶持开工,相信这些问题很快就能解决,还是那句话,等到春暖花开时,我们再努力!

今年的“五一”还会放假吗

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我觉得今年“五一”国家还会按规定正常放假的,关键是各个单位情况不同,可能对放假会有不同的对待。1、餐饮服务业

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一般餐饮服务业节假日基本也不放假,今年遇到疫情这一特殊情况,更不会放假了,前一时期对餐饮界造成极大影响,如果疫情结束,可以利用五一假期正常营业缓一缓。

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2、旅游及相关产业

此次疫情对旅游、酒店等相关产业影响最大,基本处于停滞状态。如果五一放假,疫情也结束了,这一行业应该也不会放假,往常这个行业同样节假日一般也不放假,希望五一放假人们能多出去走走,支持一下旅游行业,但一定要注意别到人多地方凑,做好防护措施。

3、基建产业、生产企业等行业

这些行业由于前一段时间耽误了许多工作,五一可能也不会放假的,可能要追赶进度,加紧工作,弥补前期的损失。

4、社区值守人员

疫情开始至今,社区值守人员相当辛苦,这里由多方人员组成:保安、物业、政府职能人员、社区居委会、志愿者、离退休人员等,把控着最后一道防线,使疫情得到有效控制,功不可没。估计五一如果没有正式解禁也不会放假。

5、一些企业和公司

还有一些企业和公司也会根据各自情况,决定五一放假与否。

总之,今年的五一是个不平常的劳动节,可能真要体现这个节日的本质“劳动”。所以,不管放假与否,按照各个单位和岗位的要求去做,互相理解,共克时艰。

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