员工一下班就“失联”了，该不该辞退这种员工
首先，应该明晰一点，工作8小时之外的时间，是员工自由支配的时间，是受法律保护的。
员工在8小时之内完成本职工作，公司有什么理由辞退员工呢？
想想看，为什么员工一下班就“失联了”?
产生问题的根源在企业。
任何待遇优厚、严格执行劳动合同法和劳动法的企业，员工是不会下班后就“失联了”。
中国很多企业把加班作为员工必须所为，认为给加班费或者串休，员工就应该无条件加班。这种观念有脖与国际公司治理通用规则。
我原先在一家丹麦大型跨过公司工作。
有一次，大连客户定于某星期六会面，公司大中华经理（中国籍）参加，中国地区北京总部技术总监（美国籍）也得参加。我和中华地区经理定于星期五晚上到达大连，大中华地区经理通知北京总部的技术总监与星期五晚做火车（这个时间段，已经没有北京飞往大连的飞机了)到大连。
星期五晚，我和大中华地区经理从沈阳做火车到了大连，入驻大连香格里拉酒店，晚上接北京总部技术总监也入驻酒店。
晚上吃饭，北京总部技术总监一脸不高兴。大中华地区经理背地和我说，看着没，“老外”对于占用他的休息时间很不满意，平时我和他关系不错，所以，他才星期五晚上赶到大连。
第二天中午，大连老板请吃饭，大连老板赠送给大中华地区经理一个精致玉质大印章，中华地区经理马上说了，赠送给“国际友人——北京总部技术总监”吧！
这样，北京总部技术总监脸上露出笑容，也开始畅饮美酒。
严格的说，企业员工拒绝加班或者拒绝八小时之外安排的工作，是合法合规的。
如果企业有应急工作，员工也应该积极加班，企业兴旺，员工收入稳定。
实际上，中国企业与外国企业，也就是和国际接轨还有漫长的路要走。这也可能是发达国家与发展中国家其中一个区别吧！
微信实名了，但是没有绑定银行卡，被盗了会有什么危险
微信实名了，但是没有绑定银行卡，被盗了会有什么危险？
★由于微信实名制，而你又没有绑定银行卡，最多只是你微信中的剩余的一点钱会被别人给你刷给别人，但这样做也是困难重重的，因为微信发红包或者支付购物必须输入密码，没有密码是不能支付成功的。
即便是重新修改密码都会要有通过安全验证，不是很多人喜欢这样操作的，对于使用你手机号的人，几大运营商可以定位他的位置与通话录音的，故基本上没有什么大的损伤；不过现在使用手机者们来说，几乎是寥寥无几，移动支付现在基本上都是人人皆有，所有对于大多数人来说，小心翼翼的使用手机或者保证手机丢失成为大家的共同意思。
手机被盗后，千万不要在第一时间报警，手机被盗后的后果你想过吗？说轻点不法分子可以窃取你的身份出行，通讯录等相关信息，说重点可以重新通过验证码登录你的支付宝、微信银行APP；此时第一时间是拨打银行客服电话，重置银行APP登录密码，此时不法分子甚至冒充你，用你的名义借网贷，前后仅需半个小时你就有可能倾家荡产，负债累累，怎么办呢？
手机丢失后第一时间绝对不是报警，而是第1步给运营商打电话；移动用户拨10086，联通用户拨打通过10010，电信用户拨打10000挂式失手机号码；第2步给银行打电话冻结手机网银；第3步绑定过支付宝的拨95188挂失；第4步，微信用户登录110、qq.com冻结账号；第5步修改微信、QQ、微博等的密码；第6步到手机运营商处补办新手机卡，这样才能最大程度减少损失。
借钱之后就发现朋友玩消失应该怎么办
谢谢邀请。等他出现以后，把钱要回来消失。
钱是个试金石，大部分人在金钱面前表现的最真实。有一次一个亲戚问我二千块钱，说是要给儿子交学费，在银行把钱取出来后打电话让他来我家拿，我把钱递到他手里后说：“你数数！”就转身去厨房给他泡了杯茶水，等我把茶水端到他面前时，他对我说：“老宋，不是说好了借2000块钱吗，怎么只有1800元！”我说：“就是2000元呀，我刚从银行取的钱，我还数了两遍！”赶紧接过来数了数，果然是1800元，真是见鬼了，就在我倒茶的时候那200块钱长了翅膀飞了。老婆回来后对老婆说：“你家的亲戚是不是没有见过钱，就200块钱也贪污呀，以后他要是再问我们借钱的话门都没有，不过也便宜就200块钱就能认清一个人，值了！”
这年头什么都得花钱，但是花钱买个教训的机会真的不多。借我借我一双慧眼吧，让我把这些人看个清清楚楚明明白白真真切切！
