建立微信群，至少要2个人以上。宿舍一共四个人，因此可以建的微信群数量=4*3/1*2 4*3*2/1*2*3 4*3*2*1/1*2*3*4=6 4 1=11
真是牛B，你们宿舍4个人竟然通过朋友圈完美的形成了所有可能的大小圈子。每个人有7个群并且可以在发送信息的时候选择屏蔽任何其他人。不过在选择群发消息的时候要小心注意吧，要是一不小心选错，本来是想背地说谁什么话，结果让人看见，很尴尬哦！
个人觉得这已经不是普通的对立了。一个宿舍大家应该团结，小圈子有时候不可避免，但是也不用做到这种极致吧。遥想本人当年大学宿舍四年，都是非常和睦亲近。帮我上课报到，考试互相丢纸条，月底没钱吃饭可以有人接济，遇到麻烦了会有人帮你，哪怕他是冲动不理智的行为，可也是站在你这边。现在各奔东西了，偶尔网上寒暄，仍能感觉到当年那种亲密。大学四年，能聚在一起是缘分。等毕业后到了社会上，才会发现当年那种单纯无杂质的友谊是多么珍贵。
真心建议楼主，能够团结室友，活得豁达些。大学四年呢，说长不长说短不短，保持四年的清宫剧情模式，这生活也太累了吧。
现在的中国少、中、老都在玩手机，虽然手机是现代人生活中离不开的一部分，但不能玩手机误事，很多人用手机打游戏，第一浪费时间，第二对自己的视力也不太好。
单身老人第一不玩游戏，第二不违犯国家的法纪，不打牌，不玩麻将，玩玩手机是应该的，老伴过世早，或一世单身，情感领域孤单，又没人陪伴前后，这玩私聊和异性玩手机中私聊，交流一生工作经验，说说情感方面的，都在正常人的范围。
老人是“群聊”看到了吗！即然你认为老人错了，其他和老人群聊的成员是不是也错了，老人群聊没有错。日夜沉迷于微信交友群聊，怕什么？即使老人给自己找个老伴都是应该的，何况这不象东西一样，偷不来，抢不来。
对老人关心的劝诫，一切随缘吧！何必自行烦恼，老人想怎么玩玩去吧，手机又不是年轻人的专利，话说到此。两个字“随缘”！
哈哈，单位的微信群一般就两个状态。一个状态是“群魔乱舞狂秀图”，一会儿有人上传工作照，一会儿有人拍自己满头大汗正在加班，当然最好玩的是领导在群里说点什么，几乎所有同事各种点赞图标马上铺天盖地、争奇斗艳！
还有一个状态就是“这里的黎明静悄悄”，微信群里人不少，但却没有说话的。偶尔有几个人说话，也就那几个人说话而已，其他的同事根本不参与；领导说点什么，还是只有那几个人附和一下，其他人就跟死了一样，几乎从不在群里发言！
微信群如果是“群魔乱舞狂晒照”，说明整个部门都在“心知肚明”搞表面功夫，核心领导相对比较强势。职场里的领导其实都不傻，他这么纵容，甚至亲自“挑头”让微信群里“群魔乱舞”，自有自己的小算盘：要么是他想测试下属的忠诚度，要么是想借机敲打下属，要么是享受领导的掌控欲，当然更多的是为了彰显“团队的执行力”。
领导其实也不关心下属秀的这些是真是假，因为上级也不关心是真是假，上级关心的是“这些事情”你做没做，做的怎么样。至于真实情况，Who Care？微信群天天“群魔乱舞狂秀图”的，说明整个部门，包括领导在内，都在搞“表面功夫”，由此推断会玩“表面功夫”的同事应该在本单位比较吃得开！
微信群如果是“这里的黎明静悄悄”，说明整个部门要么比较实干，要么团队内部分化比较厉害！单位微信群如果“这里的黎明静悄悄”，要么说明整个部门都比较实干，没谁玩这种虚头巴脑的东西；要么说明团队成员对领导的向心力不够，表现欲很差，或者干脆说，有一部分同事不是那么在乎领导。
如果领导自己经常在微信群里发言，但同事们除了几个人经常性活跃之外，大部分同事都“这里的黎明静悄悄”，就很有意思了。起码说明这位领导是不那么得人心的，对团队的掌控力是有欠缺的，团队成员之间是分化的，甚至分化的还比较厉害！
一个单位的微信群“渐渐”变冷清了，是很正常的；建议你没事也别做出头鸟，老老实实在群里做“跟屁虫”就可以了！现在谁手机里没有上百个群？起码我两台手机，每个手机里有多少群，多的连我自己都记不清。单位的微信群刚开始成立的时候，在领导的带领下，肯定是要“活跃”一下气氛的，然后大家就各忙各的啦，渐渐变冷清是正常现象！
总结：
所以单位的微信群变冷清是正常的，不正常的是同事们都变冷清了，而老板却还在“活跃”着；哈哈！如果这种现象出现了，说明了什么？说明很多人都不鸟这个老板，在内心深处对他的行为和能力带有一种鄙视吧！老板只能和自己几个有限的亲信，在微信群里唱独角戏了！
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