组规：（1. 按期完成册子，互相检查。 2.上课认真听讲，不无故迟到。 3.服从组长的分配，组员互帮互助，团结协作，共同进步）（1. 绝对服从“上级”一切命令。 2.做好每一件小事，成就每一件大事。 3.作业每次必须按时上交。）（1.积极参加各项活动，努力为组争光，做好自己份内的事。 2.在学习中培养合作精神，在合作中提高学习成绩。 3.及时交流周学习经验，组长检查册子完成情况，作总结。 4.有竞争精神，取长补短，共同进步。）（2.小组中任何一人有困难，其他成员应力挺到底。 3.团结一致，不互相拆台。 4.不迟到，不早退，按时交作业。 5.各项目负责人把组员不会的题负责到底。 6.学习上大家互相帮助，不让任何一人掉队。）
二、用案例来分析，社群的具体流程和分工
2014年初，微信推出红包功能，微信群沦为发红包的战地。
结果倒推法、升维定位法、对立定位法。
如果你们只是一群兴趣相投想要快乐游戏的人，完全就可以写：
现在老板说：通过社群渠道给APP带来300个注册，APP是编程学习平台
关键点来了，这也属于高级的社群管理，让用户对你深度信任，就可以实现自动成交。
新媒体社群应该怎么运营？ 简单明了微信群规最后记得给四哥点个赞，由于社群运营是现在运营行业的风口，我给大家总结了一份社群运营资料，大家认真学习，即使你是其他渠道运营，现在学会社群运营，应聘运营相关工作都会是加分项。下面还有资料，往下滑
5，按这个种办法，达到300个注册就会很容易
