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晋城找工作的微信群:你怎么看待微信工作群给你造成的困扰?

作者:pc668   来源:  热度:373  时间:2021-07-17
你怎么看待微信工作群给你造成的困扰晋城找工作的微信群?公司群就是一个线上的职场生态。公司群里强调打卡,与公司考勤的道理有点大同小异,公司群里除了发送必要的通知之外,平时安安静静的,说明公司正常运转,一旦开始强调打卡、加班的时候,群里的任务漫天飞,真的假的不知道,反正大家都忙得一塌糊涂。很多职场人每天就是按部就班的朝九晚六,当一天和尚撞一天钟。每天在抱怨工资太低,职位太低,没有把精力放在自我的提升上,企图用空想改善自己的现状,这些都是没有
你怎么看待微信工作群给你造成的困扰晋城找工作的微信群

公司群就是一个线上的职场生态。公司群里强调打卡,与公司考勤的道理有点大同小异,公司群里除了发送必要的通知之外,平时安安静静的,说明公司正常运转,一旦开始强调打卡、加班的时候,群里的任务漫天飞,真的假的不知道,反正大家都忙得一塌糊涂。

很多职场人每天就是按部就班的朝九晚六,当一天和尚撞一天钟。每天在抱怨工资太低,职位太低,没有把精力放在自我的提升上,企图用空想改善自己的现状,这些都是没有营养的。

首先毋庸置疑,这个问题的答案是否定的!众所周知,职场是一个考验智商和情商的战场,这里需要任劳任怨的实干家,也需要言辞华丽的外交家,而聚这些优点于一身才是职场的大赢家,题中片面的只提到交流群里得到领导点赞,只能说明该员工的交际能力过硬,故而不能以点盖面的确定他有前景!

第二点,网上填写了很多简历,都说开工后让去面试,理想中的视频面试,根本不存在

  微信支付支持绑定的银行:支持144家银行(储蓄卡108家,信用卡32家,4家外卡组织)借记卡:工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、招商银行、交通银行、浦发银行、民生银行、兴业银行、平安银行、中信银行、广发银行、光大银行、上海银行、江苏银行、广东南粤银行、杭州银行、包商银行、宁波银行、邮储银行、南京银行、华润银行、华夏银行、重庆银行、顺德农商行、深圳农商行、哈尔滨银行、成都银行、齐鲁银行、常熟农商行、西安银行、泰隆银行、青岛银行、龙江银行、晋中银行、鄂尔多斯银行、东莞银行、北京银行、贵阳银行、兰州银行、攀枝花商业银行、新疆农信银行、福建农信银行、上海农商银行、德阳银行、渤海银行、吉林银行、南昌银行、山东农信银行、南阳村镇银行、恒生银行、浙商银行、温州银行、广州农商银行、东亚银行、广东华兴银行、晋商银行、湖北农信社、江西农信、武汉农商行、江苏农信、陕西信合、河南农信、河北农信、甘肃农信、徽商银行、长沙银行、桂林银行、华容湘江银行、九江银行、内蒙古银行、中原银行、广州银行、云南农信、盛京银行、稠州银行、江阴农商行、宁波通商银行、北京农商行、内蒙古农信、天津滨海农商、辽宁农信、四川农信、吉林农信、广东农信、浙江农信、重庆农商行、潍坊银行、东莞农商行、昆山农商、无锡农商、江南农商、湖南农信、大连银行、长安银行、富滇银行、锦州银行、台州银行、富邦华一银行、湖北银行、天津银行、营口银行、晋城银行、张家港农商行、太仓农商行、吴江农商行、成都农商行、广西农信。
  信用卡:工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、招商银行、浦发银行、民生银行、兴业银行、平安银行、中信银行、广发银行、光大银行、上海银行、江苏银行、广东南粤银行、杭州银行、包商银行、宁波银行、华夏银行、广州银行、上海农商行、东莞银行、鄂尔多斯银行、Visa、Mastercard、JCB、American express、邮储银行、广州农商银行、湖北农信社、贵阳银行、浙商银行、东莞农商银行、湖北银行、重庆农商行、锦州银行
  

有人说,当一个公司群越来越热闹的时候,也就是公司开始走下坡路的时候。正如某名嘴说,当一个公司开始强调打卡的时候,往往就是走下坡路的时候。公司微信群,往往是最大的工作群,大领导不一定在线条群,但肯定在公司大群。公司大群越热闹,好员工越不爱说话,主要有3种心态,导致3种不良后果。

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是的,我也在公司群里了。很头痛……

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没办法,朋友又给我推荐了BOSS直聘。这个平台也是目前为止,相比较而言我使用的最满意的。boss直聘比较于其他平台而言,更加注重用户的隐私,用户的电话和简历都是可以由用户自己选择是否主动投递,用户不会因为在这个平台上投递了简历就接二连三的收到骚扰电话。而且,在这个平台上可以直接跟人事或者公司老板交流,两方都了解的差不多了才选定面试时间,这样就比较高效率,对双方都是有益的。

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【一】公司群里越热闹,说明爱表现的人越多,马屁精受益,老实人吃亏。如果一个公司领导以奋斗者为本、注重实干实效,根本不在乎公司群里是不是说的比唱的还好听,关键看工作成绩和行事作风。所以,越是注重实效的公司,公司群里越冷清,除了必要的群通知外,基本没有废话,大家都安安静静做事。

正如马某云说的,996是福分、997是福报一样,领导能给你们发工资就是恩宠你们,不把你们吃干榨净心里不爽快。从骨子里对员工的生活、情感、健康漠不关心,眼里只有工作量和钱,其他一概不管。优秀的员工早晚愤而辞职,公司能不走下坡路吗?

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