承蒙头条相邀微韩城招聘信息。
作为一名资深求职者，我很荣幸也可以很专业的和大家分享一下
那些年我用过的求职软件……
其实最开始求职找工作我用的是智联招聘和前程无忧，
但是在上面投递的信息基本上回复的很少，每天干瞪眼的看回复等通知。
后来又下载使用了赶集网和58同城，
和之前两个完全相反的是，这两款招聘软件简直是轮番轰炸，
只要发布一个求职简历，我的手机都是快要被打爆，
但是基本上都是保险、房产中介、还有一些保健品的销售……无奈……
赶集和58上面的招聘信息几乎全是这些，中间还参杂着很多广告，真是伤不起啊
直到下载使用了上啥班app之后，
才终于找到了能够让自己满意的求职招聘平台。
也才明白真正靠谱的招聘软件原来是这样，
上啥班app上几乎所有的企业招聘都有企业介绍视频，让你一眼就能够了解到企业规模和环境，
在线沟通方面快捷，还能够进行视频面试，节省了大部分的无效时间成本，
而且上面薪资福利还都很真实优厚。
发现了好东西就是要毫不吝啬的分享给大家，
大家要是还有什么比较好的平台也可以推荐给我哦～
目前招聘员工的方式都有哪些呢？
谢谢邀请，现在的公司招聘越来越多样化了，不同的公司企业根据用人条件会采取不同的招聘方式，下面就简单的介绍几种常见的招聘方式。
1.校招：顾名思义就是企业和高校合作直接到学校里去招聘，这种招聘方式可以优先选择资质条件优秀的学生当员工，企业往往会在学生毕业之前就与其签订就业协议，遇到特别优秀的那种学生有的企业还会采取提前给其提供工资或生活补助等待遇。这种招聘往往都是国字头的研究所研究院和大型科技型国企常干的事情。还有一种比较常见的就是大型国企或者大型专业要求较高的工厂和大专院校合作的校招，比如各个铁路局集团公司和各个城市地铁公司与全国铁路交通大专院校的合作。铁路局和地铁公司会根据用工需求委托各个大专院校根据其要求开设订单班，比如合肥地铁公司2012年委托天津铁道职业技术学校开始的三个合肥地铁订单班。
2.社招：各公司企业根据自身用人要求面向社会招聘，可通过大型招聘会，媒体广告和各大生活招聘网站发布招聘信息，应聘者需报名投简历，参加面试直到被录取。
3.通过猎头公司：看过胡歌主演的电视剧《猎场》就知道用人单位怎么通过猎头公司招到合适的人才了，这里就不详细介绍了。
4.通过劳务公司：有些用人单位为了减少用工成本会和劳务公司合作，采取劳务派遣的性质招人，比如铁路，三大电信运营商，电力公司甚至一些事业单位都会采用这种方式招人。
就写这么多，如有不对的地方欢迎指正，谢谢！
只会python，能找到工作吗？
只会Python 可以找到工作,没有广度那就需要一定的深度. 可以考虑这几个方向.
数据分析. 除了了解基本的Python编程知识外,还需要熟悉NumPy, Pandas, PyTables, blaze,dask等.
数据爬虫除了了解基本的Python编程知识外, 需要了解 等知识.
大数据除了了解基本的Python编程知识外, 需要熟悉Spark等
WEB后端除了了解基本的Python编程知识外, 还需要熟悉django,,JSON等.
系统维护除了了解基本的Python编程知识外, 还需要熟悉 Linux.
DevOps除了了解基本的Python编程知识外, 还需要熟悉CI/CD 持续编译,持续集成,熟悉Jenkins ,k8S等.
数据分析是最简单的,不需要过多其他知识,只需要高中等级的数学.
韩城市拖欠工资投诉电话？
拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
