首先医生微信群，谢谢邀请！
这个报道昨天我已经看见了，我的观点如下：
1、对于医务人员来说，劳动法形同虚设
我们是一个法制国家，对于各行各业的劳动人员也有着保护性的法律，那就是劳动法。
人是一个生物的人，如果得不到足够的休息或者长期超负荷的劳动就必然会引起身体的损害。
所以，法律有所规定职工的劳动时间。一旦超过这个时间，单位就应该予以一定的经济补偿或者换休。
但是，在医疗领域，劳动法只是一部形同虚设的空中楼阁。
这是由中国的国情说决定的：医疗资源缺乏、医疗资源分布不均、看病贵、看病难等等。
事实上，中国的医务人员正在承受着全世界范围内最繁重最廉价最不安全的职业活动。
这一点是短期内无法改变的。
2、医务人员谈劳动法，只能说明他还是一个孩子
很久之前，我刚上班的时候，院长便在新职工的入职大会上这样说：“谁要是和我谈劳动法，现在就请离开！”
听完这句话后，我的内心一度将院长骂的狗血淋头！
但是，时间久了，我才明白这句话的深刻含义。
比如，手术还没有结束，你能以工作时间到了八小时就擅自离开吗？
比如，深夜有紧急情况，你能够以自己还在休息而拒绝吗？
很明显，你不能！
因为很可能会因为你的休息，而导致病人的死亡或者出现重大伤害。
医者仁心，同通俗的说便是：你不忍心放下你的病人不顾，你无法做到置别人的生死与不顾。
医院的规章制度不准许，医学生誓言的志愿不准许，从道德层面上也是不准许的。
虽然，严格遵守劳动法是我们说渴望的，但是有时候病患的需要和利益要高于劳动法。
更何况对于一名年轻医务人员来说：只有干了更多的活，接触了更多的病例，才能进步的更快！而这些，都是需要时间付出的！
所以，如果一个医务人员还在纠结八小时工作制的劳动法，那么只能说明他还是一个不成熟的孩子。
3、改变现状是目前急需要解决的问题
近几年来，媒体经常会报道一些医务人员猝死的消息，这些猝死额医务人员中又以麻醉科和外科居多。
因为这两个科室的医务人员经常甚至是时时要面临繁重的工作，至于八小时之外的工作更加是家长便饭。
但是，让人感到悲哀的是：连医疗领域的主管部门或者领导都没有重视这个问题。
举一个很平常的例子：医院里经常会有一些会议或者学习讲座。
而大多数的医院大多数的领导都会将这些会议安排在中午等休息时间，为什么会这样？
因为这样不会占用工作时间，可是，他们却没有想过那些上夜班、下夜班、已经工作超过24小时的该需要睡眠的职工们！
不仅如此，他们还会这样规定：缺席或迟到者扣钱！
以上只是一个极小的例子，从宏观层面上来说：国家经济飞速发展，对医疗领域投诉的比重却又是多少呢？
为什么这么多年解决不了医务人员不足、医疗资源部分不均等实际问题？
这些不都是我们应该思考的问题吗？
最后，我希望：
对于这位“擅离职守”的年轻人既要严肃处理，又不能断人前程。
让更多人了解更多一点！
我的头条公众号：最后一支多巴胺
张继先和她的团队奇迹般地无一人感染，这说明了啥？
战死在前线的李医生如果没有被警察训诫，也不会被大家定义为“吹哨人”，这个称号也是西方国家的媒体带节奏给起的名字，而真正的吹哨人是张大夫和那位患有渐冻症的金银潭院长，李医生是不幸染上了病毒，可是事实证明如果防护得当真正重视这个病毒，还是可以挡住病毒入侵的。
张继先团队是第一批上报并采取措施的医护团队，他们没有一例感染说明了我们只要科学应对，只要我们物资供应能够跟得上，就肯定能在短期内击败病毒，完全没有必要恐慌。
这个疫情的传染性强但是死亡率并不高，所以对国家的经济影响也不会很大，这在资本市场已经得到了充分的肯定，最聪明的那些从事金融的人用自己的钱已经为疫情防治投下了信任票，所以我们也不用过分担心。今天全国性的阶段复工也只是比正常的春节假期迟了一周而已，并不会对国计民生造成大的影响。
张大夫团队的“吹哨”动作，并且用科学防护来抵御病毒，给我们战胜疫情带来了很大的信心，只要我们自己不慌乱，不给那些坏分子传谣的土壤，就不会有问题。
