大学的一个师兄就是做兼职招聘的，下面慢慢道来他是怎么做到的日结临时工招聘信息。
其实就是求职者和商家之间的运营。
一、求职用户运营师兄在大一升大二的那个暑假建了个新生群。然后去各种平台宣传拉人进群（贴吧等等）一个暑假就建了两个千人群，然后给了一点小钱叫几个平时活跃的人做管理员。
接着又有偿叫了几个同届同学进群（单身就算无偿也可）这样新生们在遇到想问的都可以在群里问，还增加了活跃度和用户粘性。
在开学那天，师兄又花了一千多买了零食，说是自己做的迎新聚餐。
到这里，所有的求职用户就“活”了起来。
那么大家也知道，大一的课程有多清闲了吧？就这样，有了无数的求职者了。
二、商家有了求职者，其实商家就很好找了。商家最多的无非是酒店兼职、派传单兼职和一些零零碎碎的促销兼职等。
师兄其实早早就在暑假时跟本市的几乎所有酒店联系好了，并且由于大一师兄自己也兼职过不少地方，早早的打好了算盘，再就是很多长期招兼职的地方很多人都知道的。有微信或其他联系方式的就线上问了，其他的就挨个挨个去拜访，毕竟这种都是需要兼职的地方都是长期招聘的。像酒店一般就是有宴会了或者周末了就招人，一来平时用不到这么多人，二来兼职还不用交社保。
只要你有“粉丝”（真实求职者），跟商家一说，那往后的单就是源源不断的。
我是老橙子，喜欢我的回答记得点个赞呐
去哪里寻找日结临时工工作？
兼职群或者58同城找。
不同种临时工工资分配方式不一样。比如：
建筑工地临时工工资直接计入工程成本，老板先签字，工人签名发放。泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。
工程成本是承包人为实施合同工程并达到质量标准，必须消耗或使用的人工、材料、工程设备、施工机械台班及其管理等方面发生的费用和按规定缴纳的规费和税金。
本人目前失业状态，想找日结临时工，有什么需要注意的想问一下？
你好，希望我的回答可以帮助到你[大笑]
日结临时工200元一天工资怎么样？
日结临时工200元一天工资其实算比较高的报酬了。日结临时工通常以日薪工作八小时计酬一天一百元至几百元不等，因此，200元一天工资算是比较好的了。但是时间不是八小时，而且比较繁重的工作的话，还是要看个人的意愿的。
扩展资料：
临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作。关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。
