本人刚好是学院新生群群主微信群怎么搞活动带动气氛，来分享下经验
首先作为群主，肯定是要经常活跃的，不要大家都说话，群主不说话.说的话还一定不能冷场，要带动气氛。如果没人说话，就需要群主做救场小王子了。
首先，新生肯定是对学校学院还有专业的一切都比较好奇的，比较外向的新生会有很多主动在大群里问问题，最好能多几个学长学姐一起回答，这样就显得很热情，也有一些新生会私聊你或者管理员问问题，就尽量帮他解决，注意语气都不要太严肃，不要摆学长学姐的架子，尽量想办法帮他们解决问题。
多聊新生感兴趣的话题，最好能找一些照片，群里有人问的时候发出来，就会引出很多人，一起谈论这个话题了。比如有人问宿舍，你就发宿舍的照片出来，然后肯定会有很多人出来讨论宿舍的人数啊，宿舍的装修啊，刚好有人看到暖气说起暖气，话题就可以延伸到南北方的天气和暖气空调的问题了，气氛就很活跃了。比如有人问运动会，你就找运动会的照片出来，然后给他们介绍介绍。
有时候也可以聊聊其他最近比较热门的话题，比如正在热映的电影啊，或者最近很火的番啊，篮球足球啊，说说你了解的，群里肯定有同好的，会和你一起说。
还要会引出话题，比如有新生说到他喜欢画画，你可以说开学可以加个绘画社，有人说喜欢动漫，你可以推荐他加学校的动漫社。肯定就会有人问学校都有什么社团和部门啊，然后你就和其他学长学姐一起回答一下，也是注意不要太严肃，这样既有利于部门招新，让新生提前熟悉，也可以带动气氛。还有现在还在假期嘛，比如群里冷场了，你在吃火锅你可以拍个火锅照片，说一起吃吗。比如你在旅游，你可以发个看到的景观，肯定会有人回应你的，然后一讨论，群里就又热起来了。
群里肯定会有本身就比较活跃的新生，应该可能他们也有意识到在新生群多刷刷存在感让同级的新生记住自己是好事。他们在聊天的话，你应该和他们一起聊，比如一个新生发了小鹦鹉表情包，我就说我也超喜欢这个表情包，他就会把他所有的小鹦鹉表情包都发出来，其他新生或者学长也会都一起发，然后大家就很开心，会一起发有趣的表情包。然后有些群里很活跃的经常积极回应你的新生，你可以在群里半开玩笑的说 :开学我罩你，来我们部门我保你 ，这样的话。新生就会觉得你很平易近人，也会积极和你互动了。
平时注意尽量不要让新生冷场，不要人家说了话没人接。还有发了通知什么的，最好直接主动解释一下，然后说还有疑问可以问或者私聊，不要表现的很高冷那样子。有时候实在没得说，你可以和其他和你同级的在群里的互相开开玩笑，这样活跃气氛。
暂时想到的就这么多，其实很简单，就是要在群里活泼一些，多引起大家兴趣吧，不要太严肃了就行
怎么让群活跃气氛？人越来越壮大？
如果你也玩过社群，你肯定有时候也会因为社群不活跃而感到困惑。不活跃很大一部分原因是群里没有持续生产出有价值的内容， 当然还有其他一些因素；如何打造一个活跃的社群呢？我结合自己这几年玩社群的一些经验分享给到你。
1.设立门槛 如果你想让你的社群变的更有价值，就必须要设立门槛，免费的都不爱珍惜，就算你把群建立好了，时间一长群里潜水的人就会越来越多， 或者每天除了斗图基本也都是闲聊，群慢慢的就失去意义了。设定门槛来筛选出同频的人，门槛可以是一个小任务，让对方完成了小任务， 她有付出就会更珍惜进群的机会。我个人更喜欢设定一个付费门槛来进行筛选。而且门槛费用越高进来的好友质量越高，他们对群的关注度自然会更高。
2.设定群规 建群容易维护群难，公司有公司的规章制度，你建的群也得有自己的群规，没有群规的约束你的群很快要么变成广告群要么变成闲聊群， 这样的群没有任何的意义，倒不如直接解散掉，放那也是浪费自己的精力去维护。
3.晒自我介绍 社群是人跟人进行连接的工具，运营社群我很喜欢去说成玩儿社群，社群就要有玩儿的精神，这样来到你群里的小伙伴才能更快速的互相融合进来。 在邀请小伙伴到你的群里先来一个震撼的欢迎仪式，然后邀请她在群里做一下自我介绍， 用自我介绍作为话题点让群里伙伴找到共同的话题，四川跟四川的伙伴聊上了，浙江跟浙江的伙伴聊上了。
4.红包玩法 红包最容易把群氛围给彻底激活，在群里发一发签到包、专属包还有一些其他红包营销的玩法，快速能让你成为群里的红人，详细的干货下一篇文章再进行分享。
5.持续干货分享 群能不能持久活跃，最重要的就是群里能不能有持续的价值信息分享给到群里人？这个价值信息要么是群主自己生产出来的内容，
我是小肚，希望可以帮到你，如果方便给小肚一个关注吧谢谢啦
