HR是否有必要用抖音做招聘，更多的是依据公司形象以及岗位定位鸡西市招聘微信群。
在过去的一段时间里，抖音风靡大江南北，在无数人爱不释手的同时，也一直有人对其吐槽，长时间刷抖音的人员是否是HR所需的岗位候选人则是需要仔细分析的。广告效果一看点击率，二看精准度。当HR费尽心思在抖音做招聘需求扩散后才发现自己需要的候选人都属于那种不刷抖音的人群，估计直接就哭瞎了。
首先要进行初步的调研或者寻找数据来作为依据，目前候选人群从业者最喜欢聚集的地方是哪里？专注娱乐的抖音还是专注发展的论坛？或者是有线下活动等等。如果目标人群刷抖音的参与度连5%都不到，那基本可以直接放弃了，没必要高投入低产出。
如果是严肃性的岗位或者公司形象比较硬朗，那么在抖音上的宣传形式要需要注意尺度，即使有候选人刷到了招聘信息，如果形象定位引起候选人的不喜欢，那么结果可能是适得其反。
对于互联网性质，尤其是一些文案类娱乐类以及销售类的岗位来说，抖音是一个比较好的传播平台，对于很多互联网从业人员而言，时尚新潮一直是非常重要的一个工作内容，紧跟潮流也算是工作需要之一，所以在品牌宣传以及形象提升上也许会有一些帮助，这同样是有利于HR招聘。
家在黑龙江省鸡西市，最近有没有什么事业单位招聘啊，想报名？
2014年黑龙江省黑河市孙吴县事业单位引进人才
一、招聘原则
本着“公开公正、双向选择、择优聘用和德才兼备”的原则。
二、招聘计划
拟引进全日制普通高校统招应往届本科以上(含本科)毕业生46名。
三、招聘条件
(一)遵守国家法律、法规，具有较高的政治觉悟、道德素质、协作精神和奉献精神;
(二)身体健康，无心理、精神疾病，热爱本职工作，具有履行职责所需的业务能力和专业知识;
(三)30周岁以下全日制普通高校统招应往届本科以上(含本科)毕业生，录取时为二表B志愿以上,同等条件下研究生优先;
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各位找工作是网上找还是通过中介找？
你好，
第一，如果是通过中介找工作，需要让你先交中介费的，不要交钱
