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沈阳求职微信群:员工离职后,公司要求交出微信,我该怎么拒绝?(员工微信提出离职如何反悔)

作者:pc668   来源:  热度:1292  时间:2021-09-10
你的陈述不具体,没有说明你的微信号是怎样注册的,即是以个人还是公司名义注册的沈阳求职微信群。你使用的手机是个人的还是公司配备或者公司购买的。员工离职后,公司要求交出微信号?首先要看,这个微信是以谁的名义注册的。一、如果以公司名义注册的,必须交出微信号。二、用公司买的手机,注册的微信号,原则上也需要上交。三、用公司配备的手机注册的微信号,原则上也需上交。四、用个人手机注册的公司微信号,必须上交。^五^、用个人手机,个人身份注册的微信号,公

你的陈述不具体,没有说明你的微信号是怎样注册的,即是以个人还是公司名义注册的沈阳求职微信群。你使用的手机是个人的还是公司配备或者公司购买的。

员工离职后,公司要求交出微信号

首先要看,这个微信是以谁的名义注册的。

一、如果以公司名义注册的,必须交出微信号

二、用公司买的手机,注册的微信号,原则上也需要上交。

三、用公司配备的手机注册的微信号,原则上也需上交。

四、用个人手机注册的公司微信号,必须上交。

^五^、用个人手机,个人身份注册的微信号,公司让上交微信号,不合法。

那么,公司为什么要离职人员上交微信号呢?

因为,离职人员,在公司工作时,用个人微信号与客户往来,有一些客户资源,公司主要是怕客户资源流失。所以才让上交微信号

这个问题的出现,是公司管理的漏洞。

公司应该规定员工与客户交往中,一律用公司注册的微信号

公司应该对员工与客户交流的客户信息进行归纳,汇总,存档。

公司应该有保密制度,对公司重大技术、商业机密应禁止发布或者传递到公司或者员工的微信号上。

综上所述,员工离职,应该说,公司要求用个人手机,用个人信息注册的微信号,上交公司不合法!

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