就目前形势来看，哪门小语种就业情况最好？
首先、要弄清楚何为小语种、大小语种是怎么界定的。语种大小的界定依据是使用范围、使用人数量。小语种，通常是指使用的范围或使用人的数量而言的，使用范围小、使用人数量较小，即是通常人们所说的小语种，如韩语、蒙语等。而那些使用范围较大、使用人数量的语种，则称之为大语种。比如，联合国的法定工作语言是汉语、英语、法语、俄语、西班牙语，因其在全球范围内使用广泛且使用人数量众多，所以人们常称之为大语种。
其次、小语种的就业形势分析。目前，小语种的就业形势已经被普遍看好。原因主要有以下几点。
1、小语种就业“不沉底”。沉底与不沉底，直接决定了就业的层次。比如，大语种中的英语，现在已经“沉底”到全国的农村小学，在小区的普及从三年级开始。如果是师范类的毕业生，走上在编工作岗位后，必须要从农村学校起步。三年后，才能一步步的向乡镇所在地学校和县城的学校逐级调动。而小语种类教师，目前的普及触角，只是在省会城市和少数地级市，在编师资根本就不用担心去偏远的地区或学校工作。如果不是在编师资，你可以在各类培训机构，照样会有不错的发展前景，当然了，承担小语种工作的培训机构，其根据地主要在名省的省会城市。
2、小语种就业有优势。就目前的形势看，全球一体化、经济、教育等各种行业的融合度越来越高，大语种为全球交流的主要工具，而越来越多的小语种，也逐步走出了封闭的小圈子，逐步为大众所熟知和接纳，同时也在快速融入国际大家庭中。因此，选择小语种，就业优势很明显。
3、小语种的选择最重要。题主在问题中问到“哪一门小语种？”，这个不好具体回答。比如，东亚区域里的韩语、日语；欧洲区域里的法语、德语等，前景都不错。
第三、走出一个误区。无论什么时候，也不论大、小语种，其就业都有优劣之结果。关键在人的选择和人的努力，不论选择什么，努力了，前景一片光明；颓废了，未来不会可期！
祝好运！
想考公务员或事业编，去哪个网站查招聘信息呢？
从提问来看，题主应该是没有任何公考经历的，公务员和事业单位考试有不同的报考要求，报名入口会有差异，即便同为公务员考试，组织机构不同也会有差别。一、公务员考试公务员根据招录工作的主管机构不同分为国家公务员考试和地方公务员考试。
国家公务员考试
国家公务员考试的招考公考、计划、职位表、报名以及笔试、面试成绩查询等各项工作皆在国家公务员局网站（/）上开展，倘若报考的是此类考试，建议收藏网址，后续很多工作需要在上面完成。
地方公务员考试
为规范公务员考试的严肃性和公平性，地方公务员考试基本由各省、自治区、直辖市组织部门组织实施，少部分副省级城市可自行开展本辖区的公务员招录工作，如广州、深圳等，地级市是无法组织此类面向社会公考招录的考试。因此，在公务员报考工作上就简便了不少，一般而言地方公务员考试除了通过本地有影响媒体发布，还有机关单位的网站需要重点关注，比如各省、市、区人力资源和社会保障厅（局）、省级党建网、人事考试网、政府网等。发布时间多在2月底至3月初，除少数身份，多在4月的倒数第二个周日集中考试，也称作“联考”。
二、事业单位考试事业单位相对公务员没有那么严格，准入条件相对较低。因为事业单位除了考试进入外，对于高素质和紧缺型人才实施绿色通道政策，即免去笔试或面试，仅仅参加面谈即可，进行双向选择。即便如此，仍能找到一些有参考价值的信息。
省级事业单位的招聘应重点关注省人力资源和社会保障厅、人事考试网以外，经常浏览目标单位的主页是必要的，特别对于大型机关单位，直接发布在本单位网站上；地级市的事业单位招录除了本地的人力资源和社会保障局外，地方政府及当地重要的媒体也应关注；县一级也能够招录，可关注县区级政府和招录单位网站，电话咨询或是其他媒体等。
三、综合信息获取无论是公务员还是事业单位考试，不仅仅是考生关心，相关的教辅机构也是非常关注的。考生需要的是结果，而教辅机构在这一过程中充当辅助角色获取相关报酬，因此，这一手段不该被忽视，大的机构有某公、某图及某笔等。
