微信的方便性无可替代，因为在企业中大家的沟通只要通过微群进行，相信现在每个职员手机中都有十几个微信群吧。在这种情况下微信群被玩坏是经常的事，因此微信群的管理尤为重要：
1、同一个工作微信群的人不宜过多，以不超过30人最佳。
2、建群者应为部门或项目负责人。
3、群规是必须要有的。如不能发广告、段子、你来我往吵架等。
4、群主发现有违规现象须及时指出，并不定时在群里重申群规。
5、群员要实名制：姓名 电话，客户群要注明公司部门职位：如华为张三 电话 部门 职位，因为相同公司的人也有不知道姓名的。
6、微信群指向要明确，避免信息量刷屏影响工作时间：
如：xx项目沟通群；加班沟通群：生产会沟通群、xx公司骨干群；喝酒群、麻将群、工程群、生产群等，每个群只把与该项目直接相关的人拉进去，这样可避免工作群被刷屏。
另外，
1、要注意重要问题除了在微信群通报外还要补发邮伴。
2、紧急的事情要直接电话沟通处理；
3、现场问题现场面对面沟通解决，不要大家都在现场还非要发微信群。
总之，微信群是为了提高工作效率而设的，要避免为了发微信而发微信。
同学微信群的规章制度有哪些？
同学微信群的规章制度：
1、禁止在群里发广告。 现在微商非常多，很多微商会利用同学群的人多，而去整天发一些广告，以至于导致同学群反而成了一个沉闷的微商广告群，这样不利于同学们的交流，反而会让很多人屏蔽这个同学群。
2、禁止在群里搞小团体。 这个应该是很多班级都会有的，如果要搞小团体，大可以自己建个小群搞，没必要在大群里嚣张。
3、禁止在群里玩赌博游戏。 很多人会利用微信的掷骰子或者剪刀石头布的方式，去和别人玩红包游戏，你私下玩是你自己的事，但是在同学群里大肆的玩，不利于同学微信群的风气。
4、禁止在群里起哄某人和某人以前的曾经的事。 谁没有个青春的故事呢，但是毕竟都是过去式了，如果还一直揪着某些事情不放整天提的话，可能会引起当事人的反感。
5、禁止有点事情就在群里刷屏。 对于同学群，不屏蔽是对同学群的礼貌，但是如果有人整天刷屏，那么我相信肯定会有大部分人会屏蔽掉这个同学群的，这个时候，那就得不偿失了。 微信： 微信是腾讯公司于2011年1月21日推出的一款通过网络快速发送语音短信、视频、图片和文字，支持多人群聊的手机聊天软件。用户可以通过微信与好友进行形式上更加丰富的类似于短信、彩信等方式的联系。 微信软件本身完全免费，使用任何功能都不会收取费用，微信时产生的上网流量费由网络运营商收取。2012年3月底，微信用户破1亿，耗时433天。2012年9月17日，微信用户破2亿，耗时缩短至不到6个月。截至2013年1月24日，微信用户达3亿，时间进一步缩短至5个月以内
QQ聊天群怎么定规章制度？
手机版看群资料，里面有公告，群规定一般都在里面置顶。QQ群管理规章制度：
1、凡在群里恶意骂人、互骂、说脏话，经劝阻无效，开除出群；
2、在群里发布与人员外包和项目外包、工作机会无关广告的链接、转发类信息、息经劝阻无效，开除出群；
3、在群里恶意刷屏者，口头警告，如再犯将被开除出群；
4、长期不登陆QQ群的，请自动退出；
5、不得在QQ群里发布色情，违反国家规定及带有政治色彩的内容；
6、群成员请听从群管理员的管理，有事情可以向其反映；
7、恶性骚扰其他群友,被投诉累计超过三次将被移离本群；
8、希望各群友认真遵守,配合我们管理组把我们的群建设成更和谐,更精彩的一流聊天平台。
社群运营很累！一个人怎么高效管理？
一个人要高效能去管理整体社群营运？这样吗？做一个高效率营运管理员，必需首先自体有过硬管理管控高智能，高科学层次的管控技巧与高智商，并且是有丰富的智慧综合优秀人品。这样，就能得心应手去把社群每个领域顺理成章地管理控制在远营的规章制度范围内。也就是依靠一个优秀的管理员以身作则，侵透于社群远营运业中去，体会感应各领域远营情况与需求，分折目前与往后各营运群体的施政远作发展趋势，逐一作出据体精准规划，制作成文条规章制度，发布于各个营运业主群，严格要求尊守执行；
这样，便能有效应地管理正常的营运新风尚，使人人都能自觉执行营运条例。由此可见，管理众多的营运群体，必需以专心致志，全身心投入管理工作中，使各营运业主，都感觉到管理员的真心实意的优势敬业精于勤，付于诚实守信的管理风范。这就是能使一个社群运营群体向前发展前途无量的高智能管理方式与方法吧。
马云：＂做为一个高层管理员的准则”。中说得好，管理员的思想意识与道德修养，是最基本的条件与底线。所以说，一个优秀的管理员，必需要结身自爱，兼职于已，心存善念。这样，就能去管理制约于人，另人受之管理，心服口服。这就是一个人高效能去管理好社群远管的状况了吧哈哈。
