能在一个群里，就是群友，红包只抢不发，那又何妨？抢发红包是图的过程快乐，我抢、我发，快乐就在其中进群发个红包。有人不发，不影响我又发又抢，乐在其中。
只抢不发的人进群发个红包，不是过年有，平时就有。 有人只会抢不会发，或者不习惯发，或者忘了发。一个群，少则十几人，多则几百人。人的性格脾气不同，工作生活习惯不一样，观念也不一样，反应在对待红包的态度上也会不一样。群也是个小社会，哪能人人如我意。再说有时我们自己做的也不是尽善尽美的。因此，既然在一个群，那就学会包容，看得惯与我们不同的人和事。红包只抢不发，那又何妨？发红包就是给人抢的。发了红包没人抢那才尴尬呢。发了红包瞬间被抢光，说明自己人缘好，大家给我面子，我高兴还来不及呢，那在乎谁只抢不发啊。
我按我的方式对待红包，别人的我不去管，理解别人的想法，容得下别人的做法进群发个红包。在群里对待其他事情也是。
不强加于人进群发个红包，不强人所难。这样的群才是和谐的，身在其中才是快乐的。
微信群里一次最多能发多少个红包？
微信群发红包是没有上限的。红包数量和大小都没有上限。只有个人的微信账户提现有上线进群发个红包，转账有上线，导致消费包括发红包也有上限。比如你的转账上限是单日100元的话，只要你一天之内的红包金额超过100元，你就不能再发红包了，这100元你可以分成一万个红包发也可以只发一个红包。微信转账限额按是否添加银行分两种情况:一、未添加银行卡:可使用零钱资金进行转账,限额是单笔单日200元,收款方单笔单日3000元。二、已添加银行卡:可以使用零钱或银行卡资金进行转账,限额为:单笔单日限额50000元,收款方无限额。
如何看待微信群红包一出就有聊天？
微信群作为现代人生活的标配进群发个红包，已经泛滥到一打开微信首先的前两屏都是。除非你做了特别的置顶。在这种情况下，一般都会设置成免打扰模式，一般不会经常看。
再者进群发个红包，很多微信群是因为某个活动，某件事而建立的，事过以后就沉默了。因为大家都不知道从何说起，或者说太忙了，无暇有空在群里撩一下。
但是如果有人在群里扔了红包以后，这个正好给聊天提供了一个由头进群发个红包。大家就可以趁这个机会，顺便说点别的。但一般也就一会吧。
还有一种就是营销群，为了大家活跃，群主不定时红包下，俗称炸进群发个红包。引起一些人的活跃和关注。其实这个时候红包的作用就是让人冒个泡而已。
所以我觉得进群发个红包，红包一出就有人说话。第一，给了大家一个打破沉默的借口;第二，潜水的人默默的抢了红包不好意思的客套;第三，纯粹营销效果，找的托。
正常看之进群发个红包，不该抢的红包不要抢，拿人钱财替人消灾的。
怎样看到领导在群里发红包的管理行为？
谢谢邀请。我觉得领导这种方式是对的进群发个红包，提问者也说了，基本员工的年薪几十万。领导在群里发几块钱的红包，并不是没有诚意，应该看成是领导和员工互动的一种方式。
或许有的人认为进群发个红包，领导应该多发点儿红包。但是可能在领导看来，这只是参与员工活动的一种方式。
年底的奖励是奖励进群发个红包，而且奖励是要根据每个人一年的表现，综合来看。比如说在年会上，或者是在公司的表彰会上，用这种发奖金的方式，可以更好的激励员工，积极热情的去创造工作业绩。这是比较正式的场合，奖励员工激励员工，也是一件很重要的事情，不能通过红包这种形式，去奖励工作业绩好的员工。虽然目的基本上一样，但是效果却不同。
在红包群里做着这样的事情进群发个红包，会让其他员工觉得领导很大方，根本就不会想到这是激励员工的一种方式。所以我觉得最好的方式，就是在年会上，或者是在表彰会上。因为这样不但激励员工本人，更能激励那些在下面看着的员工，这样才能达到真正激励的目的。
