谢谢邀请。春节后的用工荒问题，的确是这个阶段的普遍现象。春节后是各个企业招聘的最高峰，家家都在招聘各种岗位，而且效果也不会是很理想的。而餐饮和酒店更是一人难求，在北上广深这些一线城市，更是明显，究其原因我想有以下几点酒店快餐招聘：
1. 时间长，耗精力，无休息日酒店快餐招聘。大家都知道在餐饮和酒店工作是没有礼拜六日休息日的，几乎每天都要上班，并且每天工作时间很长简直每个人都要熬成国家稀有动物——大熊猫。
2. 工资低，福利少酒店快餐招聘。在餐饮和酒店工作的工资都很低，一般都在3000元左右，如果有酒水和招牌菜推荐提成还好些，如果没有每个月只能拿固定的极少的工资，另外福利待遇也少的可怜，没有出游福利及其他附加的待遇，五险一金给上的企业也是不多。
3. 不被尊重酒店快餐招聘。很多服务员都会有被顾客看低，瞧不起甚至被辱骂和殴打的经历，这样在她们的心里造成了一定的阴影，只要有机会都不会长期任职。
4. 流动性大又是吃青春饭的职业酒店快餐招聘。现在服务行业特别是餐饮和酒店都要求员工形象好善沟通的，并且年龄也不能太大，基本服务员都不会超过30岁，这就限制了从业人员，有能力的又形象好的肯定不来应聘，那么没有能力的形象好的通过努力几年也都会找到其他工作或者成家立业了，这就导致了流动性大的问题出现。
5. 年后跳槽潮原因酒店快餐招聘。不论哪个行业，在春节前离开的都不会很多，而节后想换个行业换个环境的心理想法的却很多。综上所述吧，可能就会导致节后餐饮和酒店行业成为用工荒现象最为严重的原因了。
重庆隆鑫玫瑰酒店(黔江)(原玫瑰月光大酒店)招聘哪些职位？
（一）销售代表5名：男女不限，年龄20—40周岁，大专以上文化程度，身高：女160CM以上、男 170CM以上，形象气质良好，具有良好的中文说写沟通能力及基础英语能力，身体健康。实行每周休息8天，试用期1—2个月，月薪1600元 销售提成酒店快餐招聘；试用期满后月薪2000元 销售提成。包吃包住。签订劳动合同，缴纳社会保险费。
（二）前台接待10名，男女不限，年龄18—25周岁，高中以上文化程度，身高：女162CM以上酒店快餐招聘、男 172CM以上，形象气质良好，具有良好的中文说写沟通能力及基础英语能力。实行每周休息8天，试用期1—2个月，月薪960—1120元；试用期满后月薪1200—1400元。包吃包住。签订劳动合同，缴纳社会保险费。
（三）餐饮服务员20名：男女不限，年龄25岁以下，高中以上文化，女160CM以上、男 170CM以上，形象气质佳，能吃苦耐劳，会普通话，身体健康。实行每周休息8天，试用期1—2个月，月薪960—1120元酒店快餐招聘；试用期满后月薪1200—1400元。包吃包住。签订劳动合同，缴纳社会保险费。
（四）传菜员6名酒店快餐招聘：男，年龄25岁以下，初中以上文化，身高170CM以上，能吃苦耐劳，会普通话，身体健康。实行每周休息8天，试用期1—2个月，月薪800元；试用期满后月薪1000元。包吃包住。签订劳动合同，缴纳社会保险费。
（五）送餐员6名：男，年龄25岁以下，高中以上文化，能吃苦耐劳，会普通话，身体健康。实行每周休息8天，每天8小时工作制，试用期1—2个月，月薪800—960元酒店快餐招聘；试用期满后月薪1000—1200元。包吃包住。签订劳动合同，缴纳社会保险费。
（六）楼层服务员10名：男女不限，年龄45岁以下，初中以上文化程度，会普通话，工作责任心强，能吃苦耐劳、身体健康。实行每月休息8天，试用期1—2个月，月薪800—960元酒店快餐招聘；试用期满后月薪1000—1200元。包吃包住。签订劳动合同，缴纳社会保险费。
（七）工程技工4名：男，年龄45岁以下，中专以上文化，身体健康酒店快餐招聘。每月休息4天，试用期1—2个月，月薪1840元，试用期满后月薪2300元；包吃包住。签订劳动合同，缴纳社会保险费。
（八）保安6名酒店快餐招聘：男，年龄30周岁以内，高中以上文化，身高1.72米，身体健康。每月休息4天，试用期1—2个月，月薪1520元，试用期满后月薪1900元；包吃包住。签订劳动合同，缴纳社会保险费。
