一、微信群存在的问题怎么活跃微信群氛围：微信群一个很大的毛病在于很难深度交流。（建议用Q群，可以把视频、文章、图片、语音这些存成文件，便于内容沉淀）
因为你没法一下子把问题的场景怎么活跃微信群氛围、细节、诉求全部描述出来，大家要不停的爬楼，所以对方能否理解就很成问题。
如果对方再没有追问细节的习惯，很容易就现有的内容断章取义怎么活跃微信群氛围。如果追问细节，那么沟通起来就会没完没了。
由于这种低效的沟通方式，以及缺乏很好的组织性，所以一些有货的人就不会在群里面活跃怎么活跃微信群氛围。
牛人思维就是追求效率怎么活跃微信群氛围，所以自然就不愿意在里面浪费时间。
二、一个优质的群离不开三个要素怎么活跃微信群氛围：
1.好的激励制度怎么活跃微信群氛围、
2.内容创造者怎么活跃微信群氛围、
3.优质群管理者怎么活跃微信群氛围。
目前来看怎么活跃微信群氛围，所有群的内容创造者都是组织者，群成员输出的优质内容零零星星，所以根本转不起来。
问题就出在没有一个激励制度怎么活跃微信群氛围，激励应该是实实在在的，而不是几句感谢的客套话。
三怎么活跃微信群氛围、群的目的。
不管是微信群还是Q群，都不是用来卖东西或者做营销的怎么活跃微信群氛围。如果这样死是早晚的事儿。群的价值在输出内容，是传播而不是营销。
经常看到一些群怎么活跃微信群氛围，群主一个人发他的产品或者服务，却不让别人分享，甚至有很多不错的内容被群主禁止发。
说实话，有头脑的人会邀请人家分享的怎么活跃微信群氛围。别人留在这里不是让你营销的，想当然的认为自己是在给别人提供价值是最蠢的。
所以得针对内容创造者怎么活跃微信群氛围、群管理者、活动发起者、其他群成员画清楚一个价值闭环，给做出贡献的人足够诱惑的激励，让大家有互动、做出贡献的积极性，才有可能发展起来！
我是周愚怎么活跃微信群氛围，如果有用点赞支持！
