1、按社会保险法的规定包头市人力资源保障局，个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；
2包头市人力资源保障局、最直接的个人社保缴费查询方法是，带上相关个人证件，去当地社保中心窗口查询打印；
3、或是在当地社保网站上凭个人帐户及密码查询打印包头市人力资源保障局。
包头市人力资源和社会保障局
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包头市灵活就业人员参保险种为：城镇职工养老保险包头市人力资源保障局、城镇职工医疗保险、生育保险和大病保险，灵活就业人员不参加工伤和失业保险。
包头市上年度在职职工社会平均工资为4423.17元/月，2014年灵活就业参保人员每月缴纳城镇职工养老保险金额530.78元、城镇职工医疗保险283.08、生育保险28.3元，全年缴纳大病保险100元包头市人力资源保障局。
可在市人力资源和社会保障服务中心（青年农场南1公里）和各旗县区人力资源和社会保障服务中心办理参保缴费手续包头市人力资源保障局。
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资包头市人力资源保障局、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬包头市人力资源保障局，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿包头市人力资源保障局；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的包头市人力资源保障局；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的包头市人力资源保障局；
（三）安排加班不支付加班费的包头市人力资源保障局；
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包头市昆都仑区教师招聘面试包含哪些内容
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2.试讲分学科进行包头市人力资源保障局，成绩满分为100分，使用现行教材依据学段学科由主考评委随机抽取确定试讲内容，实行封闭式定时备课试讲，主要考察报考人员适应岗位要求的相应能力，现场公布试讲成绩。报考蒙汉双语岗位的报考人员用蒙语试讲。
3.试讲时各学段学科实际到场参加试讲人数与招聘人数比例为1:1及以下的岗位，该岗位考生的试讲成绩须达到本人参加试讲时所在考场(同试题同考官组)报考人员的试讲平均成绩，方可进入体检包头市人力资源保障局、考核范围。如果同试题同考官组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检、考核范围。
4.应聘总成绩计算包头市人力资源保障局。按笔试总成绩占应聘总成绩的40%、试讲成绩占应聘总成绩60%的比例加权计算应聘总成绩。应聘总成绩保留小数点后两位小数，如果出现应聘总成绩并列的，按试讲成绩高的进入体检、考核人选，如果试讲成绩依然相同，将组织加试。
5.试讲成绩和应聘总成绩在包头市人力资源和社会保障网和包头市昆都仑区政府信息网公示5天包头市人力资源保障局。
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包头老板拖欠工资不给怎么办
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一包头市人力资源保障局、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉包头市人力资源保障局；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2包头市人力资源保障局、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二包头市人力资源保障局、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
