我就职于某万达商业管理公司任市场主管岗位三年，我所在的区域一共有10家万达广场，每家广场会有一名市场营销经理，其中7家经理为女性，只有3家广场经理是男性，其他区域基本雷同，如此可见，在营销职场中女性还是占有一定比例什么是性别营销。
那为什么说营销大神都是男的什么是性别营销？
我们通过分析就可以知道，首先是个体差异，社会中男性一般都是扮演着开疆扩土、勇于拼搏的角色，具有缜密的思维、及较强判断能力，在遇到困难时会有强大的抗压能力，又会凸显出其冷静的一面，营销也可以说是战场，任何一个团队在这场战争中都需要一个领袖来指挥作战方向，所以，男性的独特品质很好的胜任了这个角色什么是性别营销；而对于女性来说，女性具有温柔感性、耐心、细致的特点，在营销工作中，已经确定营销方向的情况下，如何去落实，没一个营销环节都需要耐心和细心的人去完善每一步落地的计划，这时，女性的特质就很好的完成这个角色的任务；
所以，在常见的营销领域中，男人通常扮演着开疆扩土、制定战略布局的角色，女性则扮演着落地执行完成战略任务，然而在成功的营销之后，大家往往会拥护这名制定战略布局的领袖，往往忽略了布局执行的幕后营销人员，这就是为什么大家所了解到的营销大神为什么都是男的这一现象什么是性别营销。
