人力资源公司和劳务派遣公司有区别吗
我是搞招聘工作的，我们IFLGjpk6nHsCO4#公司跟人力资源公司和劳务公司都合作过，我直接8SHz50#i,Pl参与其中，所以我对人力资04Lc8dcEfzou9L$!acbXH源公司与劳务公司的2.euO%X/se%HcBo%#区别有,8*#HtFuTMLlzMWq$k1N所了解，我说说我的看法吧。tDn/&d1cG%Yfq^TOgBe6
我觉得，人力资源公司是ZYlKY4GlpL%!baTrON劳Lm8P5Sz6^O@&OV4LK@;务公司的升级版，比0fTOKERK2AlJ62fFV劳务公司更加的高大上，也比劳务公司的业务要丰富的多。
说通俗7Tem.93JE6qxZ.点，劳务公司基OrxlMJP8B本上就是给用人单位输入一线操作工和一些普通的技术工人，就这个业务，Wd@6TZK&Vx0R#sh30o.Ohh6RslYJV不涉及其他的事和人，一间铺面就能搞成一个劳务公司，市场上很多，尤其是在有*lh8iFwjrj工业园区的地方，这种劳务公司特别的多。我们平时在路边看到的中介招JA15rraaevnXQS#/f.!s工，基本都Ox2VlP%Y#tw.是劳务公司搞&W0v8ldZkTYMPsAXx^ya的。而人力资源0*GWvJdD公司就很不一样了，人力资源公司也做一线操作工的输出，v&IZ4j#5e3*v38但除此之外，FbFKGP5Vzhl2b人力$Qz26lnpfyb;1!exgv0资源公司还经营着人才外包、人才培训、社保代缴、企业事务工作E%Ny5Sw5/@3d代理以及人力资源市场的管理工作（当然不是所有的人力资源公司都能管理LJESk#*人才市场）149Z!i7mVCKFt。所以，人力资源公司与劳务公司还是有很大的区别的，主要就是二者CYmEVG*的业务经营区别很大。
再说点通俗gYMo.N5Q#xy1jNpgt0w@PvD4$8e的，各a4MQtkI5ZqnEU7uW7CM地的人才招聘市场、人力资源服务市场一般都是由人力资源公司经营管理，而围绕在,Han@4hEqf人才市场周边的大大小小中介招聘摊位，就是劳务公司。所以从表5ATaSy#WyV6rfP@面上看，人力资源公司要高大上多了。而实际的派遣员工上，人力资源公司可以JHRha,ZK4De!jps/6xR给企业派遣高级别的人才，比如这个总那个总啥的，也可以给企业派遣高级技术人才；但sGir&iApEM*劳务公司就做不到这MOCberel8T%R.O6Nt,TdR$,Eg些，劳务公司只给企业生产车间派遣一线操作工。
还有一个更重6jym/bFje2zm.W;NNl6bVvJp要的区别就是，人力资源公司一般都比较规范，会跟员工签订劳动合同，社保福2vy@g7rL利待遇都有，如果解除合同会给补偿。Hv*3而劳务公司也给员工签合同，但不会给员工一份，很多劳务公@ny5rFHVPcE6G;$CkW#,EUK9y司更不会给员工缴纳社H6@ZAWG11FV65tN保，随时解雇劳务派遣工也不会给补偿。J2fiM7e66所以同样AN*l8HIf3kv^Ed都是中介性质，人力资源公司要正规和有责任些，而劳务公pL93&,r@,#RjoRfxPYSR司没这么正规，也更没有责任感。
我上面讲的这二者的区别也OY2Ic$ABkC9g许不全面，但都yc2D#iZ;hjhY5/是我亲身经历感受到的不同。其实从广大的劳务派遣工角度看，很多人对劳务公STaD0w4BpJFlvEx
