在洛阳找工作有以下几个途径洛阳找工作微信群：
1.没事多出去转转，大街小巷许多单位会在门口张贴招聘启事。
2.洛阳新区会展中心洛阳人才交流中心，每周二、四、六有现场人才招聘会，各用人单位现场招聘！
3.网上登陆洛阳人才网3g.lyhero.com进行注册登记，发布应聘信息，用人单位找上你……
4.下载各种招聘app,如58同城、智联招聘、前程无忧……等等，都能找到满意工作！
5.留意你心仪的单位官网或微信，会不定期发布用人信息。
6.关注《洛阳晚报》《洛阳日报》等权威报纸，会刊登用人单位发布的招聘信息。
7.关注国家公务员考试，有朝一日捧上“铁饭碗”。
8.报名参军，可以以较低的分数上军校！
9.自主创业，当老板！
辞职以后，有必要退出原来的微信工作群吗？
这个毋庸置疑，既然已经离职，必须退出原公司的微信工作群，而且要主动退出。这样，既不会让别人为难，也不会让自己难堪。
一，为什么要退群？
举个例子。员工和企业的雇佣关系，好比是夫妻婚姻关系。两口子离婚了，房子是男方(或女方)的，女方(或男方)能赖在已经不属于自己的家不走吗？肯定不行！必须收拾收拾赶紧走人。如果你不走，前夫(或前妻)就要下达逐客令了！
二，企业工作群是干什么的？
当然是为了工作交流之用，群内小伙伴都是企业员工。群内免不了会涉及一些企业的经营动态，甚至是商务秘密。既然你都辞职了，也就不再属于企业员工，此时再留在群里就有点不合时宜了。即便跟很多同事关系不错，也要知趣一点主动退群。真要是为了方便以后联系，可以建立一个私人朋友群。
三，那么，什么时候退群呢？
当然宜早不宜迟，最好是刚开始办理辞职手续的时候，就主动退出来，最晚不应该迟于收拾私人物品离开公司之前。有些人认为，早一天晚一天没什么关系，错了，如果你这么想，情商就太差了。有时候晚一天，纯属自找没趣。
四，应该怎么退群呢？
退群的时候，要尽量表现的优雅一些。大家同事一场，无论愉快也好，龌龊也罢，既然今天选择离开，就不要带走一丝怨愤，所以不建议不告而别。应该大度地与大家打一个招呼，诸如有缘与大家相识，希望大家工作愉快，保持联系等等。有人在群里送别，就象征性地客气以下，如果反响寥寥，马上退出！
五，不退会有什么影响？
如果不及时退出，或者是不想退出，那就是给群主(一般是领导)添堵了。仁厚一点的领导，或者你的人缘不错，可能提醒你一下。如果你口碑较差，或者是领导不讲情面，很可能直接就把你踢了出去。那时，你可能会抱怨人走茶凉，其实，是你不懂规矩啊！
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如果中国14亿人被拉进一个微信群，你第一条信息会发什么？
我会说：“宝贝你在哪啊？我们都盼着你回家，被拐的这些年你还好吗？”尽管在这个14亿人的群我发的寻亲信息会被浩瀚的信息所淹没，但是只要有一个人看到了肯定会被转发就会对那些需要帮助的人带来福音如果中国14亿人的群，我会发:"宝贝你们在哪里啊！全家人都盼着你回家"根据不完全数据显示，我国每年被拐卖儿童数量达到了数万人，但是被解救出来的是少之又少啊 ！值得庆幸的是，随着互联网的告诉发展，借助网络手段在寻找被拐儿童上面发挥着巨大的威力。最近几年寻亲题材的电影，寻亲电视节目也越来越多，他们的宗旨都是为了那个走散的亲人能早日归家！如果有着14亿人的群真的是我们的福音，可以让更多失散在外的宝贝们回到自己父母身边。
各大互联网巨头企业相继在寻亲路上发力（阿里/码怪网/腾讯都有公益），比如码怪网借着AI技术上线了AI寻人智能小程序。在AI寻人平台和智能小程序上，仅凭一张照片就可以将走失人员的信息与民政部全国救助寻亲网及宝贝回家寻亲网的数万条走失人口数据进行一键比对，系统将自动检索并给出相似度最高的多个参考结果。随着互联网技术的加持，对于找寻亲人又多了一个方法，如果真的有14亿人的群，我想对找到被拐的儿童真的是如虎添翼，信息转发产生的裂变效果是巨大的。
如果中国有这14亿人的群，我会发:"宝贝你被拐的这些年，你过得好吗？"面对着亲人的失散，父母每日都以泪洗面，每天都在自责中度日。大部分儿童被拐卖的主要去向要么是遇到好心人收留，要么就是会被恶人就会对这些小孩拳打脚踢，把他们变成赚钱的工具流落街头。如果我真的有这么一个群我会发一些失散小孩子的信息，盼着他们早日能回家。
总结：现在互联网这么发达，如果真的微信有个14亿的群，我想说的话就是希望早点帮助失散的儿童能早日回家！当然目前微信群最多也只有几百人，但是几百人利用起来也是对失散儿童很有帮助的！真心希望那些被拐卖的儿童在互联网技术加持下早日回家。
您身边有类似的儿童走失的事件多吗？
